先人事面试,问的就是一些基本问题,自我介绍,上次工作经验等等,然后是部门主管面试
面试官问的面试题:深圳市艾姆诗数码科技有限公司仓储/物流面试题
1,自我介绍
2.怎么了解到我们公司的?
3.了解你面试的职位吗?
4.请简单介绍下上次的工作及收获
先Hr面,再部门主管面试。HR什么都不懂,只要把职业经历说的很清晰,就会让你等一会,通知部门主管进行2面,部门主管会按照职业需求,问你问题
面试官问的面试题:深圳市艾姆诗数码科技有限公司产品开发专员面试题
1做过哪些爆品,分别在哪个站点2怎么跟供应商谈判,3为什么从上家公司离职,4简单介绍下你产品开发的流程,遇到过哪些困难,后来怎么解决的。面试还是很简单的,主要是要有工作经验,没有工作经验的基本没资格谈薪资问题。
就是问一些关于java方面的基础知识,然后问一些网络方面的知识,有难的,也有简单的
面试官问的面试题:深圳市艾姆诗数码科技有限公司java工程师面试题
java的编程思想是怎样,,
怎样看待面向对象的编程,,
部门那边基本没怎么问问题,应为之前工作内容差不多,部门说给我过了,说去和HR谈具体的待遇,HR那边也没问啥,期望薪资什么的都没有问,就说回去等消息,然后收到邮件说不适合这个岗位,太坑了
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