问的问题很跳跃，主要看临场发挥，在应急情况下的言行举止，详细可参照联合利华的问题。整个面试大概半小时，部门总监加上Hr,先是针对简历上的问题问了几个，最后是应急类问题，答案并不唯一，自信才是王道，够优秀就能进。

浙江沁园水处理科技有限公司工艺仿真工程师面试题

1.请先做一下自我介绍
2.你的学历能详细讲一下吗？
3.净水器这个项目能详细讲解一下吗？
4.你觉得在大学你的收获是什么？
5.有一批货，因为供应商原材料不足，导致无法及时出货交付顾客，怎么办？
6.有一批货，因为员工的原因，原本应该给客户A，结果被B拿走，怎么办？
7.你还有什么想问的吗？

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在学校就业公众号里看到的消息，去了宣讲会，当场投简历，紧接着初试，初试结束立马出结果，通过的人将进行下一环节，笔试。笔试为逻辑题和考察语言能力还有关于水的一些问题。笔试结束后回去等通知，当晚发来短信，第二天去酒店面试，去了之后是小组讨论，我们当时的题目是酒驾该不该曝光。但因为表达能力太差，最终没能通过。

浙江沁园水处理科技有限公司市场管培生面试题

先是自我介绍，接着会问你为什么来我们公司？你对我们公司有什么了解？什么时候开始知道我们公司的？这是初面的一些问题。小组讨论是酒驾到底该不该曝光？

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校园招聘，先是群面，再是一对一面试，一个下午的时间。然后hr让我们写了一个行测题，对于当时社会热点问题的看法。一个选择题，有一个地区闹饥荒，你有一车过期的面包，要不要给他们吃。

浙江沁园水处理科技有限公司营销管培生面试题

然后hr让我们写了一个行测题，对于当时社会热点问题的看法。一个选择题，有一个地区闹饥荒，你有一车过期的面包，要不要给他们吃。

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