问了一些c语言基础问题,比较薄弱没再多问,后来聊到ibm收购redhat,可能因为这个分配到服务器测试,总体来说只要是985就招,不关心实际水平
面试官问的面试题:浪潮信息技术有限公司aoi测试工程师面试题
问了一些c语言基础问题,比较薄弱没再多问,后来聊到ibm收购redhat,可能因为这个分配到服务器测试,总体来说只要是985就招,不关心实际水平
被boos上的hr捞到,然后投了简历,过几天收到了面试,首先是自我介绍,然后开始介绍自己的两个项目,分别是本科的毕设和硕士器件的项目。没有问很深的技术问题,因为我做的项目不太对口,然后问了一些对集团的了解,
面试官问的面试题:浪潮信息技术有限公司硬件工程师面试题
大学期间比较印象深刻的事情
大学期间成绩比较优秀,是怎么做到的
对公司有什么了解
家里人员结构,家是那里的
对于工作地点的选择,能否接受出差
通过校园招聘获得的面试机会。只要学校好一般不会刷人。面试那天会先在一个大会议室等待,扫码签到分配面试组别。只有一场面试,5-6位技术面试官,5位面试者。上来先各自自我介绍,对你简历上的内容感兴趣呢会详细的问你。如果面试官不怎么问你问题就意味着凉凉了。面试完本来说明天就会给通知,结果等了两天。这两天心情焦灼还以为自己凉凉了,后来收到了offer。浪潮自己研发的招聘公众号还做的蛮好的。
面试官问的面试题:浪潮信息技术有限公司硬件研发工程师面试题
发散性的问题没怎么问,就问的简历的东西。自己的优势一定要在自我介绍的时候突出来,不然做的东西和他不相关,面试官就会不怎么感兴趣问你问题。积极的回答问题,回答的内容要往他的招牌要求上靠。
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