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联想 面试 (共791条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 1%
  • 16%
  • 63%
  • 14%
  • 4%

应聘途径

联想面试经验(共791条) 最近更新时间:2021-06-15 20:42:22

2020-10-14 13:32:46 | 网上申请
面试过程:

自身的发展
对该岗位的理解
数据分析是什么?
为什么选数据分析?=为什么转行?
你了解我们公司吗?
你的优点和缺点?
要求你写一个成功的经历,另一个是为什么想得到这份工作。

面试官问的面试题:

#回答所有问题,我希望必须干净利落

2020年9月6日
17:38

为什么会选择这个岗位/谈谈对这个岗位的认识?
岗位具体做什么,
这个岗位都需要哪些技能?
过往经历中哪些素养和这个岗位匹配?
这个岗位在公司能发挥什么样的价值? 将来能怎么样,扮演什么样的角色。
未来几年的职业规划什么样?

产品VS运营
首先,在工作流程上的不同,
产品是生孩子
运营是养孩子,
产品经理更注重产品的一个前期规划设计,
而运营是在产品落地之后,面相用户去做一个推广,让更多用户进行使用。

其次,在工作本质上的不同,
产品更多的是围绕着需求去做工作,
而运营是围绕着用户去开展工作。
举个例子,产品经理发现用户在听歌的时候,希望去找到自己志同道合的朋友进行分析交流,产品经理在发现这个需求之后,去设计一个音乐社交音乐社区。
而运营是在这个产品已经落地已经开发出来后去向用户进行推广

最后,之前在某方面有比较多的经验,我接触用户更多,更加了解用户和用户需求,了解他们的痛点。这样有助于我做产品的工作进行一个需求的分析。

1、自我介绍(三段式)
2、对数据分析工作的理解(看法)
3、数据分析和数据挖掘\算法的区别
4、优点和缺点
5、兴趣爱好
6、转专业的原因
7、最喜欢的课程
8、对未来的学习规划(职业规划)
9、别人对你的评价
10、大学里最遗憾\最开心\最困难的事情
11、对自己影响最深的人
12、为了数据分析的岗位,做了哪些准备
13、如果成为数据分析师,最欠缺的能力
14、如何选择工作机会
15、 理想的工作环境\老板类型
16、想做偏技术还是偏业务的分析
自身的发展

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2019-12-19 14:06:42 | 校园招聘
面试过程:

1.先是群面,自我介绍,解case(我没见过这么

难的case15分钟我才刚读完框架都还没搭起来同组的都一脸懵逼石:结合市场份额,销售收入,今后的R&D,以及每个产品的介绍优缺点和十几种市场战略的详细介绍等,给出5个产品最合适的市场战略及优劣势.预算有2500万,然后在中途时间剩下一半的时候考官会突然通知,预算由于xx原因变为2000万...

2.结束群面以后按批次进会议室45分钟单独

解一个case (比群面的简单一点但也没简单到哪去...

3.然后给两位面试官做10分钟pre,10-20分钟的Q&A:面试官一个比较nice一个比较压力面会疯狂que到你没话讲追问细节很厉害4.没问简历

面试官问的面试题:

1、你最值得骄傲的事情是什么
2、之前的哪份工作让你很有成就感
3、简历上工作的经历收获最大的是哪份

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2019-10-17 10:43:26
面试过程:

第一面是群面,我们是最后一组,总共16人,三位面试官(区域经理级别),一位HR
首先每个人英文自我介绍,并且回答一个topic,无顺序,准备好就举手,本人是describe a good leader。
接着是群面讨论环节,我们的题目是5g技术背景下,联想能在那些传统场景进行赋能(3个),说明理由,并且分析挑战和解决方法。5分钟读题,30分钟讨论,5分钟汇报。本人没有角色,属于节奏推动者,调节气氛,化解矛盾,以及适当提出关键意见。最终4人通过,包括本人。
二面是1v1,紧接着群面进行,面试官很亲切,本人回答也算流畅
最后16进4,算是高产的一组

面试官问的面试题:

你觉得为什么选择你通过群面
为什么选择大客户销售岗位
你对一个好的销售的印象是什么,或者说他们应该具备什么特征
你对联想有什么认识
你觉得今天群面小组的最大优点是什么,只说一点
你是哪里人

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2019-10-09 09:48:59 | 网上申请
面试过程:

第一轮跟HR 讨论了一下这个工作具体是做些什么
第二轮跟Director 谈了一个小时 就问了一些 behavior questions
优缺点 举例
第三轮跟组里的5个左右组员 技术面 hadoop shell
python spark

面试官问的面试题:

hadoop vs spark
sql vs nosql
python class method vs static method
python list vs tuple
deep learning parameters tuning
how to optimize RNN
kmeans run-through
no sql syntax db.table.find
background

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2018-12-19 11:25:07 | 猎头
面试过程:

1.他们助理安排了视频面试时间,并介绍了面试流程,需要经过了业务面试后在资料审核,最后大BOSS面试。
2.业务面试主要还是介绍自己做的项目,没有问太多问题,只是详细了解了一个项目的过程,运用STAR原则就好。
3.资料审查直接通过,查了身份证,毕业证
4.BOSS是电话面试,他人在美国,所以安排到晚上进行,问的问题也不多,主要谈的是职业规划
5.最后跟人资谈薪水,应该跟前面面试表现有直接关系。
6.由于工作地点在北京,而老家在武汉,就放弃了这次工作机会

面试官问的面试题:

1.你当前的工作内容
2.具体的项目怎样运行
3.如何处理工作压力
4.如果看待人生,为什么从上一个公司跳槽
5.来到新公司有什么计划,如果遇到新问题,如何去处理

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2018-11-02 09:16:59 | 校园招聘
面试过程:

整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式,所以觉得终面应该也要穿的很正式,结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢,哈哈。玩笑过后开始自我介绍,然后就问了一些项目经历实习经历这些,还有性格怎么样之类的,还问了为什么想来联想。再然后是英文回答自己的优缺点,因为好长时间不说英语所以答得很烂,不过面试官看到简历上面有些英语竞赛获奖经历,就说底子应该还可以,就是需要多练口语。最后问我有什么问题,我就问联想未来的发展方向,然后面试官就开始畅谈,最后还公司的发展,为公司洗雪,说不要听信外面的谣言,联想还是很不错的。总之,面试官人还是很nice的,整个过程也很愉快,大概聊了半个小时,面试结束,结果未知。

面试官问的面试题:

项目经历
实习经历
性格怎么样
想来联想的原因
英文说出你的优缺点
你有什么想问的问题吗

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