秋招后期，面试形式为线上。群面。分为初试和复试两个环节，一面是单独的自我介绍，了解基本信息包括学历、家庭住址、求职意向和岗位理解等信息。二面无领导小组讨论形式，针对一个时事政治或者哲学话题进行分析讨论。后续还有笔试题目。流程比较规范和丰富多样，全面考察候选者个人素质。

四川安吉物流集团公司仓库物流专员面试题

1.家庭住址和户籍；2.专业、学校以及过往的学习经历；3.对于岗位的理解和要求；4.是否有相关的实习经历，进行描述。5.自身优势和岗位适配度情况阐述；6.是否了解岗位职责。7.未来发展规划。

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就一轮面试，当时也没有很想去就随便聊聊，面试官是人力总监，问的也很简单，就在校学习情况，家庭情况，还有优势劣势之类的常见的面试题。还有做了一个笔试，感觉影响不大，就一道阅读理解，讲的是物流相关的，题目问了归纳总结还有建议。

四川安吉物流集团公司一般会计人员面试题

就一轮面试，当时也没有很想去就随便聊聊，面试官是人力总监，问的也很简单，就在校学习情况，家庭情况，还有优势劣势之类的常见的面试题。还有做了一个笔试，感觉影响不大，就一道阅读理解，讲的是物流相关的，题目问了归纳总结还有建议。

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首先是笔试，都是意向类的大题，然后是群面.6人一组，讨论的是很多种问题，要求组内人员的知识比较全面，会针对性提问个人。

四川安吉物流集团公司人力资源面试题

1.最难忘的经历是什么
2.在很难做的事情里面如何坚持下去
3.为什么没有选择考研
4.期望的工资是多少
5.去的意愿有多大

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