面试共5轮
第一轮，HR简单一对一面试，了解一些初步信息，为什么想得到这个工作，有哪些优势能胜任这工作，能否接受加班，为什么想辞掉上一份工作，家庭背景等。
第二轮，项目组组长面试，看看你对页游的理解，讲一下工作中大概会遇到的困难，看你能否接受。
第三轮，部门负责人面试，主要看一下应聘者整体印象，然后就介绍公司情况，包括未来计划等。
第四轮，人力资源部总监面试，到了这一步基本就能进公司了，主要是确定一下你进这家公司的决心，能否接受加班，薪资要求等
第五轮，CEO面试，看你去什么部门，运营中心就是李逸飞面试，听听你对公司现在几个产品的看法。
待遇方面：一个月是3k5的工资，五险一金都买，不另买商业险。现在进去的新人，每月绩效一般就1000.外加400餐费津贴，分午餐和晚餐两部分，晚餐的话晚上8点后下班才能享受津贴，不过，运营的话一般都9点半下班，一周有两天左右10点半下班，10点半后下班的打的费全额报。

37wan网络科技有限公司联运专员面试题

全程一对一面试，没提过什么困难的问题，也没问什么涉及隐私的问题。
主要问题：
1、自我介绍
2、个人职业规划
3、能否接受加班
4、薪资要求
5、对行业和产品的意见或建议

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先笔试，然后人事问了写比较随意的问题，然后项目经理问了些比较专业的问题，主要包括了任务架构、美术需求、新手期注意事项、世界观架构、剧情铺设等问题。

37wan文案策划面试题

先笔试，然后人事问了写比较随意的问题，然后项目经理问了些比较专业的问题，主要包括了任务架构、美术需求、新手期注意事项、世界观架构、剧情铺设等问题。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

前程无忧投的简历，然后电话通知面试。一去先是HR面试，接着是部门主管。

37wan推广专员面试题

1、推广的一些基本方式
2、为什么会选择游戏行业做推广

赞一下(7) 踩一下 查看面试题参考答案>>