应届生人力资源专员岗位。网上申请后接到电话，预约时间。当天总共三轮面试都是一对一，因为第三轮在下午，负责联系招聘的姐姐带我一起到公司食堂吃了午饭，跟学校食堂感觉差不多，餐厅大菜式多，但是人也很多要排队。公司氛围很轻松友好，印象非常好。因为主管一直在忙没有进行最后一轮面试让我等通知，在等通知期间考虑距离太远、自己倾向于比如轮岗等有多种可能性的职位，决定不再去参加面试。

顾家家居股份有限公司人力资源专员面试题

1、意愿工作于人力资源的哪一个模块，自己对该模块工作的理解和相关经验，性格、兴趣爱好。
2、部门的主管，具体部门我当时没听清，不是负责人力资源部门的，问的比较基础和之前相似，人力资源工作有哪些模块，擅长哪一块工作，自己的优势和不足。
3、人力资源培训的总监。下午这场面试非常专业，有十年工作经验果然问的特别在点。更注重问我关于职业规划的问题，给我详细讲了关于培训这个模块的工作，还用自己的经验强调我一定要明确对这个行业有兴趣，建议我进一步思考是否决定做这项工作。

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一面现场宣讲会 讲完收取简历 进行第一面 问的都是你的岗位意向，主要看你的表达能力和自己想对工作方面的问题，比较简单，基本三五分钟就结束了。

顾家家居人力资源面试题

为什么选择这个岗位；对工作地点有没有要求，能不能接受调剂。对出差有要求吗，能不能接受每月短期出差等。

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要网申，宣讲会听完直接一二面，先是填表和hr聊天，了解基本情况，然后就是无领导小组面试，大家看了问题然后进行讨论，最后就可以回去等结果了。

顾家家居股份有限公司人力资源面试题

一个是个人情况了解，工作意向，就业城市，根据简历提出针对性问题。一个是无领导小组讨论，当场进行结构化面试，询问管理相关问题，很简单。

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