业务经理找谈话，先问是否能承受较大工作压力，能否适应出差等，然后谈工资，谈完后聊天。后边HR会电话约谈。

广州广电计量检测股份有限公司02业务员面试题

主要提问是否做过销售？能否抗压？以前工作内容，能否适应出差压力等等。还就是对公司看法，公司方面各项要求等

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1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年，但只写了三年的项目经验，发现是前面两年不是做IT方面的工作，面试者没有补充上来，因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己

最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问

广州广电计量检测股份有限公司销售工程师面试题

1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年，但只写了三年的项目经验，发现是前面两年不是做IT方面的工作，面试者没有补充上来，因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己

最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问

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首先打电话说我可以去他们公司面试，上午10点，我提前到了公司楼下等着了，到了时间就上楼去了，面试官还是比较热情，让我放松，简单问了几个问题说让我回去等通知

广州广电计量检测股份有限公司seo推广专员面试题

首先做下自我介绍
问我对公司了解多少
公司是做检测行业的，问对检测行业了解多少
如何能够胜任这份工作
自身的优点和缺点

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