1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力,同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证,获取到准确信息,同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年,但只写了三年的项目经验,发现是前面两年不是做IT方面的工作,面试者没有补充上来,因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平,同时提出高可用性、高并发的设计问题,开发一个系统部署上线不难,难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题,像ssh框架怎么使用这类不问,问些原理性的比如jvm,hashmap的数据结构,使用到中间件底层是怎么实现的,基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己
最后一个环节,就是让面试者向我提些问题,回答他们的问题。面试双方是平等的关系,一直都是在我问他,也需要给他们提问
广州广电计量检测股份有限公司销售工程师面试题
1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力,同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证,获取到准确信息,同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年,但只写了三年的项目经验,发现是前面两年不是做IT方面的工作,面试者没有补充上来,因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平,同时提出高可用性、高并发的设计问题,开发一个系统部署上线不难,难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题,像ssh框架怎么使用这类不问,问些原理性的比如jvm,hashmap的数据结构,使用到中间件底层是怎么实现的,基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己
最后一个环节,就是让面试者向我提些问题,回答他们的问题。面试双方是平等的关系,一直都是在我问他,也需要给他们提问
通过行测后进行的面试,总共两轮面试。第一轮是HR面试,主要问问为何选择该城市,以及其他学习情况;二面就是技术面了,要好好准备一下才有好结果
面试官问的面试题:广州广电计量检测股份有限公司销售工程师面试题
通过行测后进行的面试,总共两轮面试。第一轮是HR面试,主要问问为何选择该城市,以及其他学习情况;二面就是技术面了,要好好准备一下才有好结果
总监面试,感觉挺好的,公司环境也不错,是一个比较大型的国营企业。
面试官问的面试题:广州广电计量检测股份有限公司销售工程师面试题
针对之前的经验提出了一些问题,像是有什么收获之类的。
(共357条) SGS通标标准技术服务有限公司
(共96条) 必维国际检验集团(Bureau Veritas)
(共87条) 深圳市华测检测技术股份有限公司
(共57条) TUV
(共7条) 成都汇阳投资顾问有限公司
(共8条) 青岛高科通信股份有限公司
(共4条) 烟台艾睿光电科技有限公司
(共7条) 安永商务咨询(大连)有限公司
(共4条) 广州百果园网络科技有限公司
(共7条) 平安壹账通