晚上开的宣讲会，然后告诉大家都去网申，晚上10点就截至，因为之前宣传搞的很大，好像是全世界这里那里的大学都去宣讲，搞的自己都很高大上，结果到了现场也没来几个人，小会议室吗，都没坐满。
听了宣讲会才明白，这些人都是借着招聘的机会出来旅游来了，没有几个专业的人，讲的东西基本上没有重点。
当天晚上就发通知，第二天上午面试，结果地点和时间都通知错了，去了只有一个人，很随意的在哪里面试，门口签到的工作人员比面试官还多。
聊了下就走了。

紫金矿业工程师面试题

面试官是一个中年眼睛男，，但是掩盖不住镜片后面的油腻和委锁，厚厚的简历，只是看了两眼，真的是两眼，然后就问愿不愿意去非洲？家里人同不同意去？以后都在非洲能不能接受？
然后问，你有什么问题？我提到了非洲的待遇问题。他说紫金是一家国际化大公司，但是待遇不能和国际矿业公司一样，人家都是休假不干事，我们是要做事情的。
那待遇怎么样？要根据工作所在地的薪资水平来决定。非洲的物价便宜，当地人工资也低，主要是刚果金，一两千的随便找，所以工资不会太高，但是澳大利亚物价高，工资也高但是基本上都是关系户才可以进所以你们就别想了。

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简历筛选后会有一个AI面试环节，主要有专业知识的提问，以及英语答题环节，英语问题既有专业方面的，也有偏向于结构化的，主要考验个人应变能力，处事能力

紫金矿业地质勘察员面试题

主要有专业知识的提问，以及英语答题环节，英语问题中会问一些你觉得最难忘的一次经历是什么？以及当发生冲突时，你会怎么处理

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在招聘软件上投递，半个星期后面试，只有一次面试，是hr和业务经理以及部长面试，最后未被录取

紫金矿业海外物流专员面试题

你学习生活中压力最大的一件事
你和同事间关于工作规划出现了不可弥合的分歧，你会怎么做
对物流行业的了解
你想到物流环节哪方面工作
是否有读研想法

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主要就是群面，无领导面试，根据热点话题来讨论重要性。面试的人一共8个，比较多的环境专业背景。大家的发言都很踊跃，主要要找到自己的角色，要输出自己的观点，不能因为紧张而放弃说话的机会。

紫金矿业地质环境股管理人员面试题

首先就是进行简单的自我介绍，然后介绍了群面的规则，多长的时间，要求回答的问题是什么，群面完后会有一个单独面，根据简历提一些问题，然后评价一下群面时印象最深刻的人。

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猎头给找的职位，当时视频连不上通过电话面试的，主要问了几点，是否接受外派，父母情况，毕业以后工作和工资情况这些，专业上的问题问的比较少

紫金矿业海外业务专员面试题

1.自我介绍
2.是否接受外派非洲（我答给钱够就可以）
3.父母情况（都在工作，身体健康）
4.毕业后的工作和工资（四大，17W）
5.对紫金的看法（世界五百强，海外有诸多项目，很有发展潜力，希望一起成长）

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