通过58网站进行的网上申请，申请完立马给了一个链接，是要先进行一个带摄像头的电脑笔试，笔试内容就是行测题?性格题?岗位专业题，岗位专业题有两个，是问答题。笔试还挺简单的，所以就大概答了一下。后来就收到了面试通知，他们公司面试应该是外包给了58，在58大楼面试的，无领导小组面试，题目还挺简单的。气氛也比较随和，同组有跟我同一个岗位的，也有其他岗位的，面试官有两个人，全程在用电脑做记录。

中国铝业股份有限公司干部管理岗面试题

还没有进行到结构化或半结构化面试，初面是无领导小组面试，无领导小组面试通过后进行的是新一轮的笔试，这场笔试是职业人格测试，有一百多个题，没有时间限制，但有截止日期，现在做完了，在等通知。

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面试形式是无领导小组，进去之后签到拿自己的名签。我哭死是第一个发言的人。进去有两个面试官，一男一女，男的挺和蔼还冲我微笑了。显示听面试纪律和注意事项，然后10分钟时间读题，两张A4纸的材料，辩题是技术创新or体制改革是未来20年中国经济发展的主要动力。30分钟辩论时间，最后一个人总结发言。我感觉我的表现很好，以为会进，但并没有。后来找了中铝的人去问hr，说我报的刚难度太大而且今年招不招人不一定······总之是被pass掉了，我知道的其他一个组也是全军覆没··

中国铝业股份有限公司技经评价岗面试题

群面结束，问了一个问题：未来5年的职业规划，回答时间三分钟，一分钟准备，谁先准备好谁回答。基本上大家都是分时间规划的，比如前一年完成什么做什么。有一个人完全不在点子上，说领导要激发员工积极性啥的···总之我看面试官脸····

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面试过程挺严格的，而且流程很紧凑。。。。。。很正式的面试，希望大家都投投中铝。。。。。。有笔试一面二面，我走到二面就没有结果了。

中国铝业股份有限公司信息管理面试题

面试的问题我不太记得了，大概没有什么技术问题。主要结构化的面试，结构化的面试，结构化的面试，结构化的面试。面试官有五到六个人。。。。。。。

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