八个人群面,一开始就给题目,两分钟看题目,然后每个人自我介绍,大概一分钟,轮流一圈下来,再每个人说一下自己的观点,轮一圈下来,再讨论,得出结果,中间给的时间很短 。讨论的时间不超过五分钟。
面试官问的面试题:海南航空航材采购面试题
卖酒的老板娘要从酒桶里舀酒,她有且只有11两和7两的两个容器,没有其它的容器,要求最后给客人舀出2两酒,该怎么办。
这次据说和2015年不同,因为初面已经没有无领导小组讨论,而是变成了如今的1+1,一个结构化面试 和一个英语测试。结构化面试是三对三,自我介绍,针对个人问问题 和专业相关。英文是自我介绍,问小问题,比较简单。
面试官问的面试题:海南航空春招,采购面试题
如果提到曾经做过的项目,会详细的问。
问采购是做什么 问自己喜欢哪个方面的采购,对那个行业有没有研究……问EOQ是啥
面试过程比较轻松,首先会一段自我介绍,然后是问问自己学的专业相关的问题。还有就是对于采购了解多少。
面试官问的面试题:海南航空航材采购面试题
为什么选择来公司?你对这个职位了解多少?你认为你的什么样的知识可以胜任这个工作?
(共285条) 厦门航空
(共284条) 南方航空公司
(共257条) 海南航空股份有限公司
(共257条) 海南航空股份有限公司
(共11条) 吉祥航空
(共24条) 成都飞机工业集团
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
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(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气