科锐国际人力资源(北京)有限公司

3人关注 关注 255 人分享

科锐国际人力资源(北京)有限公司 面试 (共128条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 7%
  • 68%
  • 21%
  • 2%

应聘途径

科锐国际人力资源(北京)有限公司面试经验(共128条) 最近更新时间:2022-01-10 15:52:54

2021-04-07 16:18:15 | 内部推荐
面试过程:

其实在获得面试之前我投递的岗位是人力资源实习生,不过那个hr人很好将我的简历推给了负责招聘的同事,因此就直接接到面试邀请。面试的方式是视频面试,面试官是一个team leader,很亲和也有专业性的小姐姐。面试中都很和蔼并且如果有问题没答出来的话也会解释并给出答案,总而言之总体来看面试过程还是挺舒服的。

面试官问的面试题:

首先是自我介绍(中文),并且问了一些专业问题(本人人力资源出身),包括是否知道冰山模型、招聘流程,比如“你认为在整个招聘过程中最难的是哪个部分”,“你能说一下有什么招聘方法吗”,之后就介绍一下工作内容以及她对于实习生的要求(专业性、抗压性、沟通性)。建议大家使用STAR法则,当时我使用之后小姐姐也笑了一下(小姐姐也是人资出身),回答也被表扬了,因此大推!

赞一下(0) 踩一下

2021-04-29 13:10:41 | 网上申请
面试过程:

有招聘顾问前期沟通,再约定初面。正不正规不好说,两个人,没有很正式,坐姿很随意,一个人小动作挺多。

面试官问的面试题:

根据简历了解基本信息,再问几个专业问题。问了一个税务名词,我之前确实没听过,感觉不是薪酬核算个税方面常用的,她说是,我凭理解说了一下,也表明这个之前没接触过。后来姿态就比较高了,问能不能接受加班,问了是经常性的还是业务相关偶尔的,没有正面回答,这个前期沟通也没说过,就说他们比较厉害,客户很多,客户档次高,举例说了几个知名企业,强调了两三遍。我问业务扩展前期有加班正常,但随着发展人员配置跟上了应该不是常态化吧。又把客户很多档次高说一遍,最后说就是常态化加班,周六日也会,可以理解为单休。

赞一下(1) 踩一下

2021-04-07 16:18:19 | 网上申请
面试过程:

先是电话沟通简单了解双方基本情况,然后邀约面试时间
南京分部总负责初面,自我介绍和上家工作离职情况还有为什么选择猎头行业
leader二面,介绍他手头负责的项目,我是否感兴趣,并且介绍行业前景
另一个行业leader三面,可能上一个leader行业并不是很感兴趣,然后换了个项目组长面试,并做了英文的职业规划

面试官问的面试题:

自我介绍
分析自己优劣势
对猎头行业了解
希望从事的项目行业
未来五年规划
为什么离职
为什么选择猎头

赞一下(0) 踩一下

2020-03-18 22:49:57 | 网上申请
面试过程:

简历投递&电话面试:
我是直接在招聘网站上投递的简历,投递后第二天就收到啦直系 Leader 的电话。简单问了几个问题,然后就确定了面试时间,发面试邀请邮件。
Leader 面:
几天后直接去公司面试,Leader 直接在小会议室面试了。主要内容还是简历上面的一些内容。也问了对自己职业生涯的规划。

面试官问的面试题:

1/ 对猎头这个职业的看法;
2/ 为什么选择科锐国际这家公司;
3/ 用三个关键字来描述自己的性格特点;
4/ 在某项目中遇到的最有挑战的事情是什么。

赞一下(0) 踩一下

2020-03-14 19:55:21 | 网上申请
面试过程:

面试分三轮
第一轮是用人部门直属领导
主要了解工作经验,看与职位的匹配程度和个人能力;
第二轮是项目总负责人
主要确认应聘者的稳定性,已经明确求职意向和职业规划;
第三轮是HR总监
再次了解应聘者的综合信息,寻问离职原因及前单位的工作情况

面试官问的面试题:

先自我介绍,然后就之前的工作内容详细询问,包括:
1,招聘流程,寻找简历的渠道,常用的面试方法,网站使用情况等
2,个人职业规划,应该是判定应聘者的稳定性和真实的求职意向,三轮都问到这个问题
3,对加班的看法
4,对自己的评价
5,最大的困难

赞一下(0) 踩一下

2019-11-13 19:38:35 | 网上申请
面试过程:

1:通过智联招聘找到我的信息
2:HR小姐姐打电话来,基本就是过了下简历,然后问了下最近两年的业绩情况,服务的公司,做的case情况等,聊了20分钟,也介绍了下目前的团队,做的项目等
3:面试中是团队的老板,
4:已经录取,给了base10K,
5:还好,老板和团队里的人都比较nice,沟通就是类似闲聊的氛围中进行的

面试官问的面试题:

聊最近聊的case,case的细节,怎么分析case的,怎么找的人,如何和候选人沟通,面试流程中做了哪些动作,运作中有什么难点,怎么克服的;有哪些心得,有哪些思考,对于行业怎么看,对于BAT,TMDJ等企业了解多少

赞一下(0) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7   共 7 页
相关公司面试经验
最新公司面试经验