一面HR面的，到那填一下简历表，然后HR问你一些基础问题，问的比较详细，不过都是为了了解你的情况。
面试官问的面试题：绫致时装(天津）有限公司服装搭配培训师面试题
自我介绍
怎么理解这个岗位
之前工作都做什么
印象深刻的事是什么
家庭状况
性格优缺点
职业规划
等等……
一共三轮面试，第一轮hr面试，主要问一些关于稳定性和过往经历，第二轮面试主管面试，主要介绍了工作的内容以及对工作的理解，看看与岗位的匹配度，第三轮大区经理面试，主要问抗压能力和对行业的理解
面试官问的面试题：绫致时装(天津）有限公司城市培训师面试题
1.对于培训的理解
2.是否有过做培训的经验，都是如何培训的，做了什么培训计划，用了什么培训资料
3.对时尚行业了解吗
4.能不能接受不断更新的工作节奏
5.之前工作的时候有遇到过什么困难，是如何去解决的
初面，人事经理面试，个人自我介绍后会问工作经验，介绍完工作经验会针对性的问几个问题，都是和工作相关，如实做答就行
面试官问的面试题：绫致时装(天津）有限公司培训讲师面试题
你觉得自己能胜任这份工作吗. 你的优势和缺点各是什么你觉得拥有哪些技能能让你更好的完成这份工作等等
