在深圳康哲公司的面试中,我与面试官进行了深入的讨论,他们提出了一系列与职位相关的问题,包括我的经验、技能和职业目标。我详细介绍了自己的背景和在药理学领域的学术研究,以及在团队合作和数据分析方面的能力。我还强调了我的责任心和承诺,强调了我对公司使命的共鸣。面试过程非常积极和互动,我也提出了一些关于公司文化和未来发展的问题,以确保这个职位与我的职业规划相符。在面试结束后,我感到很自信,并期待有机会加入康哲公司的团队。
面试官问的面试题:深圳康哲药业市场管培生面试题
请介绍一下您的学术背景和研究经验。
您在团队合作方面有哪些经验和技能?
能分享一个解决团队内冲突的案例吗?
您在数据分析和实验设计方面有何经验?
您为什么想加入康哲公司,对公司使命有何了解?
一面hr面:很常规。问一些对职位的理解,对公司的理解,然后让用三个词来形容自己,主要是想了解应聘者的性格等
二面市场部总监1v3群面,应该是三选一,首先是自我介绍,然后让你抽一道题比如:你觉得什么样的领导是好领导或者讲讲你的爱好,这个爱好带给你什么,很随机的题,主要考察临场反应和语言逻辑吧,然后是总监提问,根据简历提问,最后是向总监提问,总体感觉良好
深圳康哲药业市场管培生面试题
你觉得什么样的领导是好领导?
举个例子评价一下你自己
遇到过最艰难得事并分享一下你是怎么解决的
再就是根据你的简历会提几个问题
简单问答,宝洁八大问,主要还是要自信,其实问的问题都很基础,就是了解一下基本的情况。然后后边还有其它的面试,因为是校招的渠道,因此整体流程比较长,我觉得公司的发展还行,主要是看个人喜不喜欢这种CSO的业务
面试官问的面试题:深圳康哲药业管理储备生面试题
为什么申请这个岗位,针对自我介绍进行深挖,然后还问了对公司和岗位的了解,整体都是和宝洁八大问有关。主要是可以展现自己不一样的一面,我觉得面试官可能会疲惫,因为面试的过程像流水线一样,不一样的候选人可能会让他们眼前一亮
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