初面是无领导小组讨论，华侨城的面试只有两轮。一面无领导小组讨论，进去签到，然后在等候区等待，他们已经分好组了，只需要等着叫你，到时候进去的时候会给你一个号码牌挂在衣服上。进去之后，三个面试官，首先每人自我介绍一下，之后独自审题，每人轮流陈述自己的观点，接下来就是讨论了 ，讨论结束后选代表发言。在代表发言后有一个面试官会根据每个人的表现对每个人问一个问题，一面感觉还不错，我们组八个人，应该过了五个吧。二面是半结构化，三位面试官，面你一个人，一个是hr经理，还有一个部门经理，另一个大boss。三个人挨个问问题，我可能二面准备不充分吧，没通过很遗憾。。

深圳东部华侨城投资拓展岗面试题

在一面时是根据每个人的表现问的大家都不一样。二面就会问你的专业跟岗位怎么结合，你对於岗位的了解，你对於工作地点有选择吗，你的优势在哪，只记得这些了 不好意思。

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一面是群面，根据到场面试的人数定的，7人一组，一人一分钟自我介绍，到点会打断。给一个材料提建议并给建议排序，最后推举一个人3分钟pre。我们组整体不是很aggressive，半个月没收到信息应该是没什么戏了

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群面结束面试官会选人再问几个问题：
组内给你帮助比较大的人是谁？
你的建议和别人的不一样，你认同最后的结果吗？

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[流程]：网申-测评-面试（面试全程是线上进行）；
[面试]：2V1，整个过程基本就是半结构化面试，考察基本面，也就是综合素质为主；

深圳东部华侨城另类投资报告员面试题

跟陌生人交流，团队协作，业余什么爱好，家庭，过去的实习经历等等
对公司有什么了解和认识
未来的职业规划等

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