第一天接到HR的面试邀请电话，简单了解了一下就约了面试，收到面试邮件后前往。
后来才知道面试我的是质量部处长和主管，先问了一下对公司的基本了解，比如公司主要业务、建厂年限等。
其次问了以往的工作经历和辞职原因，我都照实说了，英语好会加分，我刚好英语不错。
然后关于专业技能的提问，做质量的就问了一些质量工具是否了解。
最后谈薪资，是底薪+加班费的模式，有五险，一金要在转正后申请，且绩效评级不得为D方可购买公积金，公积金缴费比例为5%
英业达(重庆)有限公司qe质量工程师面试题
对本公司了解多少？通过什么渠道了解的？
以往的工作经历是怎样的？
上一份工作辞职原因?
对这份工作的理解是什么？
你认为怎么做才能做好这份工作?
你个人的职业规划是怎样的?
首先等级姓名身份证号，电话，性别，年龄，问题：
1.为什么想来我们公司工作？
2.有没有在其他类似公司工作过。
3.为什么从上一家公司离职。
4.有什么工作经验，会哪些东西。
5.准备在我们公司做多久，有什么计划。
然后就安排体检，去公司进行集中培训 ，等体检结果出来，培训完进行考试，考核完后第二天就安排岗位。
英业达0电子厂普工面试题
首先等级姓名身份证号，电话，性别，年龄，问题：
1.为什么想来我们公司工作？
2.有没有在其他类似公司工作过。
3.为什么从上一家公司离职。
4.有什么工作经验，会哪些东西。
人事先打了电话问是否有意向换工作，说我简历比较符合她们的要求，然后通知去面试。
到了先做了两个试卷，一个是基础英语的试卷检查一下英语能力，还有一个是IE基础的试卷，大概就是什么UPH.线平衡，IE七大手法，八大浪费啥的，还有一些计算题和一些逻辑方面的题。
考完了过了半个小时IE的主管就来面试了，问了下为啥换工作，对IE有什么看法，目前的工作内容，如果到他们公司，怎么展开工作之类的
重庆英业达有限公司IE面试题
1.对IE的看法
2.怎么做产线的效率提升，达到线平衡
3.谈谈精益生产6 sigma的关系和区别
4.如果到面试成功，Ie后怎么展开工作
网投收到Hr电话通知面试邀请，邮箱收到通知
到了之后做测试。英语测试，性格测试，心理测试
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为什么频繁跳槽
目前的工作内容及评价
家庭情况是否已婚已育
未来2-5年的规划
?吉祥如意平安年，开心快乐幸福年。?愿您事事顺利，年年如意
面试的是技术岗，所以没有无领导小组讨论。第一关的面试都是英语面。，然后实验室主管就问了一些测试的主要问题点，问你如何去解决，谈的不错，后来就问到工资待遇问题，开的比较高，所以他就去问经理结果。最后就去认识那里聊了下。
面试官问的面试题：英业达可靠性工程师面试题
第一面是人事面试： 做英语试卷。然 后 是主管面试，问你做什么工作，在详细问一下工作内容，
1.主要接触的测试设备；
2.测试遇到失效情况怎么处理；
3.客户对测试有疑问怎么解决和解答；
4.怎么培训测试员；
5.主要接触的测试标准有哪些
然后是部长面试。
处长 电话面试一下，这个很简单。最后和人事谈薪资 。
