先是一个项目经理给我初面，问的都是我简历上的问题。没什么难度。重点是我不是相关专业，问我为什么选择这个。然后聊的不错，又把他上级领导喊来进行第二轮面试。第二轮面试也是类似的内容，但是着重介绍了他们的公司，并且介绍了项目经理要干嘛的。特别和蔼，一直让我放松。第三轮是人事老大，一位女博士，但是她有事，让给别人给我面试的。因为我准备的比较多，所以她问的就很深入。录取信息还不知道，薪水也不知道，我报价13000，她没说啥。
面试官问的面试题：清华同方项目经理面试题
问了一个陷阱题，让我说项目经理和内部的几个部门应该如何沟通，但是故意没有说客户。但其实最应该沟通的是客户。其他的就是正常询问了。还问了兴趣，我就普通回答，然后她又问，你知道我问这个的意义是什么嘛？就是不停的问深层含义。
hr问了简单的一些信息和技能的确认（根据简历）另外有点motivation的问题 例如为何选择咨询 另外也有收到了online test的链接做的时候已经超过48小时了 不过还是可以提交分为三部分 职业性格/数字推理/文字推理后面两个有点case的感觉限时6分钟 很紧张 都没做完第一次做online test 很生
面试官问的面试题：清华同方市场助理面试题
一般问一些简单问题，原来的工作经历啊，对自己的性格优缺点判断啊之类，做一个测评，不难。用人部门面试，解释了下工作重点，工作职责等，可以接受，解释一下专业的英语词汇之类等等。
笔试c语言，java,数据库，还有linux.两份试卷1个小时。先招聘专员，然后人事经理一轮，然后是主管。
面试官问的面试题：清华同方1程序员2软件测试员面试题
说一下学了什么，学的比较好的是什么学科。简单阐述一下，学了哪些内容，擅长什么学科。接受低薪风问题。
