（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
如家酒店行政专员面试题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
疫情期间，教员找平都是线上的，所以在视频面的试，就问你一些基础的问题然后跟聊聊天，看啊可能是你在自己的个人能力怎么样，i景迁任到底是
面试官问的面试题：如家酒店前台面试题
你对我们酒店了解到多少
你之前接触过前台吗、
能接受三班倒的工作时间吗
可以接受我们公司就薪资结构普吗
到酒店之后会有HR小姐姐接待，在会议室进行简单的一对一面试，主要针对简历问问题，比如怎么看待人力资源，为什么要做人力资源等。总体时间还满短的，结束后HR还比较满意，就直接问什么时间能来实习。
面试官问的面试题：如家酒店hr intern面试题
怎么看待人力资源？
为什么要做人力资源？
在校参与过什么项目？
遇到过什么挑战？怎么解决的？
为什么来我们企业？
等等等等
