首先进行简历的筛选，然后是在招聘软件上简单的问了一些工作时间，工资和待遇之类的，然后就进行电话面试，HR首先会介绍自己和公司，问一下基本都面试问题

茶百道主管督导面试题

要做自我介绍，然后讲讲你的实习经历或者是工作经历，问了为什么想来从事餐饮零售业，和有没有职业的发展规划

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面试官很友善，

比较随和，
不会很严厉，
主要问问个人情况，
学历经历以及有无经验

茶百道奶茶店员面试题

1.住在哪里
2.有没有销售或营销经验
3.为什么从上家公司离职
4.上家公司地址在哪

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整个过程非常严肃，有点感觉像在审问，那种不信任的眼神；先是简单的问个人情况，然后问一些经营方面的数据内容，因为处于不同的行业，也不知道他是否了解行业的信息，就一直类似质问的语气在沟通。

茶百道巡店督导面试题

自我介绍
之前的工作经验和数据
职业规划
意向薪酬待遇
住在哪，哪里人，家庭情况，感情情况

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