面试过程比较简单，首先是线上笔试、HR面、主管面试最后是谈薪阶段。首先笔试做了一些网络相关的题，还有C语言的基础题，HR面问了一下对公司的了解之类的，主管面就是问简历上的内容

锐捷网络股份有限公司c/嵌入式工程师面试题

1、对于TCP和UDP的理解。
2、ARP报文的转发和MAC地址学习等。
3、基本的交换机二三层报文转发流程。

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首先是笔试，笔试通过了然后是HR面试，HR面试过了之后就是所谓的业务主管面试，业务主管面试就是问下过往项目经验，八股问题，对当前岗位怎么看，未来有何规划等等。

锐捷网络股份有限公司嵌入式软件开发面试题

1、问简历中提到的项目，有没有什么困难，如何解决？
2、问一些八股问题，C语音基础，通信知识。
3、给一个特定的环境，问如何处理。主要是考验抗压能力和随机应变的能力

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面试过程比较简单，第一轮是岗位负责的HR先沟通基本情况，大致了解换工作原因、未来求职规划等等。第二轮是部门主管面试，主要内容是上一份工作的内容、换工作原因、对面试岗位的理解、自己为什么能胜任等。

锐捷网络股份有限公司人力资源专员面试题

换工作原因
未来求职规划
上一份工作内容
对面试岗位的理解
自己为什么能够胜任岗位
毕业时的研究课题以及用什么工具进行数据处理

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