在网上投递，当天下午部门主管打电话来电话面试，回答的感觉都比较OK，因为当时对这个岗位兴趣并不是很大，最后问我多久能上岗，我回答一个月还是3个月来着。挂掉电话我看了看这个新产品，越看感觉兴趣越大，越有想法，0-1也挺有挑战，越看越喜欢。然后整理了想法做了一份文档发给了部门主管。她第二天问我多久能上岗，我想了想那就先上岗吧，其他事情再说，回答一周可以上岗，可以安排第二轮面试。然后他说明白了。
我就推掉其他面试安排，专心的等，结果一等就是十几天，第二次还是电话面试，是HR打来的，态度很好的道歉说校招很忙耽误了。然后聊了很久，其实一直聊的挺愉快的，但是到最后问我为什么考虑到连连上班，其实我本意是这份工作我有想法，我喜欢0-1的项目。结果估计也聊累了脑子不转了，我说离家近，平台不错。而且在问我有什么问题的环节的时候，我提出产品能不能按照这个方向发展。我也是脑抽了，到最后了要跟HR去纠结技术问题，结果本来聊的很愉快的，到这里明显感觉她不悦了，她说这个总监会决定的。
不清楚是不是因为这些问题，最后凉凉了，半个月推了起码十个面试，还有今日头条的，本来我以为这个工作肯定OK的。然后我也就没有继续找工作，专心处理手上的事情了。

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面试前面简单做了做自我介绍，后面其实都是围绕这个0-1的产品去说的。主要问对这个产品有没有想法，有没有建议，如果你来做的话会从哪方面着手，你在这方面有没有经验，有多少资源。

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部门的一个年轻小哥哥面试的，态度很好，首先是自我介绍，然后根据简历上面的内容问了一些问题，并没有深挖，最后问了一下能实习多长时间、每周出勤几天，介绍了一下岗位的主要工作内容，是否可以接受等等。整个面试过程比较轻松。

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首先是自我介绍，之后是根据简历上面的内容逐个问了一些比较表面的问题，并没有进行深挖，遇到卡壳的就直接 跳过了，整个面试过程比较轻松愉快。

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面试持续了四十分钟左右
采用一对一的形式，面试官态度温和友好
线下面试，位置在滨江总部

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细问简历上的问题，学历专业实习经历等等
考了几个会计分录，会计科目
问了职业规划，对行业的了解程度

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