线上简单的问卷笔试，然后就1个半小时的hr一对多面试，hr喜欢一次性抛出几个问题，自我介绍也是通过他抛出的问题来进行介绍，然后就根据你的自我介绍来提出问题。接着就是无领导小组面试，然后会针对你们小组的表现提建议。最后是提一个开放性问题，进行辩论。

上海美豪酒店战略管培生面试题

你遇到的最大困难是什么？
说说对股权与债权的了解？
采取什么措施来提高员工积极性？
学生工作经历中，你遇到的困难，如何解决，改进点。
你对美豪的了解？

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在办公区外面的休息区面试，面试之后还要了一些以前的作品资料，资料发完之后就不了了之了，没有回复，感觉很没有诚意。

上海美豪酒店室内设计师面试题

提问：
个人经历？
工作经历？
做过哪些项目？在项目中充当什么角色？
个人有什么技能特长？
常规的专业上问题的随机提问。

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面试就是简单的提问，没什么内容！多讲点他们所谓的企业文化就行，我最后面试通过了，却说又不招了，也没有说法，很不负责的企业

上海美豪酒店机电工程师面试题

对企业文化的看法，对工作内容的理解，还有会有书面的面试，然后还会去上海总部面试，面试的问题大同小异，感觉他们都很忙，对面试者不够尊重

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