面的时销售海外岗，总共四轮面试，在第一轮从自我介绍开始，再用英文自我介绍，最后再用西班牙语自我介绍（因为面试官听得懂一点西语），最后又讲了一些自己的工作经历，第一个面试官问的问题大部分都跟实习经历有关，第二到第四轮面试都是以聊天的形式过的。

百分点海外销售面试题

觉得本人不太喜欢说话，可能不太适合这岗位，想让我实习一段时间，熟悉岗位和产品，感觉有些面试官很专业，有些就知识愿意走这个流程所以就过来随便问我几个问题，最后四个面试官一起决定的要不要录用我。

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会有一个宣讲会，没有笔试，第一轮是人力资源的，然后一对一面试，一面通过后，会有二面，是经理，然后视频面试

百分点实时数据库工程师面试题

一面会问你学习情况，会哪些数据库，数据库的一些基本操作，项目情况
二面，先自我介绍，然后问一下数据库原理啥的，工作地点

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第一次去是答卷子，和岗位相关的一些问题，以及性格测试的一道题。
答题之后就是分别安排人来面试，直接领导、对应部门负责人，在一天完成，但是因为时间安排不是很好，等了很久第二个部门负责人才来。聊得都是工作内容相关，包括我的，以及对应岗位的。
之后加了理论上的直接领导微信，过了一周多来问结果，直接领导又去催了人力之后安排了vp面试，主要还是聊个人经历，没有说什么具体岗位的，务虚居多，以及了解个人背景居多。

百分点产品经理面试题

过去的经历，学校、工作，其中某个项目的介绍，以及在其中承担的工作，关系比较大的还在现场画了一个简单的流程图和框架图。

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