一面是一分钟演讲，二面是无领导小组讨论，5分钟看题，每个人1到2分钟对问题做一个基本陈述，20~25分钟自由讨论，最后5分钟选出一个人总结发言。题目是，张某为客户的恶意投诉下跪，请问你怎么看待恶意投诉，并提出5条应对措施。我们那组太卷了，全是国内外的名校，姐姐们气场也很足，根本插不进去嘴，题目本身不难，但是要找机会发言就很困难，最好还是提出有效建议的发言更难，而且获得成员采纳也是一个很重要的方面。

中通快递有限公司财务管培生面试题

一面：你怎么看待岔路口？
二面：恶意投诉如何处理？
没有单独提问环节，但是在群面之前会让每个人做个简单的自我介绍。

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中通面试流程比较复杂，简历筛选之后有一个一分钟vi面试，就是即兴演讲，好好准备就没什么问题；接下来是群面，我们那场是8个人，题目是看材料总结快递行业的五个挑战，就是普通群面流程，没什么好说的；接下来是hr面，半小时左右，有点聊天的感觉吧，我都是即兴发挥的，事后回想有的问题答得真的不太好......

中通快递财务管理管培生面试题

群面：材料题
hr面：自我介绍
找工作看重什么
个人性格
家庭情况

hr给人感觉蛮专业，总体感觉不错，接下来还有业务面和cfo面好像，还没有进行到这两步

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进入面试间等待，等了大概十分钟左右面试官来的。
然后就是常规流程，自我介绍，面试官问问题，反问就结束啦

中通一般财务人员面试题

自我介绍，在自我介绍里提到了校园经历，所以面试官先围绕校园经历开始挖掘，然后引出来了最有成就感的事情，怎么处理矛盾等。就是比较基础的宝洁八大问。

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