HR直接微信加好友给我预约了面试，没有参加笔试；
单面形式；
因为我没有产品经理实习经历，所以没有深挖简历，问的都是产品经理相关的专业内容；

昆仑万维产品经理面试题

假设你是产品经理，如何在东南亚地区开展社交产品业务？和中国市场有何区别？
美国市场和中国市场有什么差别？消费者群体的差异、政策差别有哪些？网络信号覆盖、使用的手机机型有无差别？
假设你和你的产品团队要在欧洲上市一款产品，但你们对欧洲市场都没有了解，如何可以在短时间内了解欧洲市场？

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首先在宣讲会上的一个测试，只要是针对自己所面临的问题，因为我是有跟海外的部分相关，因此还与一部分英文的阅读理解，都是选择题。中文的部分有10个题，具体内容记不太清楚了，自己最喜欢的公众号以及理由，给你的朋友家人推荐两个APP以及理由，设置昆仑万维的招聘海报，推荐一道美食等。大体还是有难度的，如果你真心喜欢运营这一块，可以多做准备，基本上自己都会的。宣讲会第二天进行面试，是两轮吧，首先是hr面试，问的比较简单，最后是一个高管面试，他刚好是我的学长，聊的也比较随便，也挺开心的。当然，我入面试也不是这个原因。

昆仑万维内容运营专员面试题

自我介绍、针对简历的一些提问，比如我在新媒体运营的一些经历，我对新媒体的看法，我是如何涨粉的等等，二面印象中只有一个印象就是问我平时是怎么学习一些运营的知识的，在之前的经历中是怎么学习的。这个是相对难一点，如果你不显示出自己有学习的能力和意愿，面试结果就可能不一样。当时我回到的是自己看一些公众号，已经是跟部长学习的，部长也是好厉害，现在在英国留学。因为在互联网这个行业，发展迅速，不学习根本跟不上步伐，如果遇到类似的问题，还是及早做准备。

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1.主要还是就简历上的内容谈一下问题，面试官对感兴趣的问题主动问了一下。然后就开始聊，整体氛围还是不错的
2.他会就具体的一些类型让你谈谈看法，而且应该是想让你比较深入的谈一下。由于我从来没做过他所问类型的项目，所以回答也不是很让他满意
3.但是人挺不错的，对一些游戏策划技能方面谈了不少，也学到了一些东西。

昆仑万维游戏策划面试题

1.对SLG的看法是什么，有没有做过国战一类的玩法
2.对系统设计的概念是什么，有什么成功的设计吗？
3.对运营方面有所了解吗

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