开始以为是群面，结果是是单个轮流着面试，面试官的电话响个不停，旁边协助面试官的人完全不理会一下，问的问题不多，面试官主要介绍了工作内容，工资方便，也没有特别问一些专业，异类的问题，轻松愉快的心情。

广州邮电人才服务有限公司业务支撑人员面试题

首先是自我介绍啦，简历上的简单讲，讲一下自己的性格，工作优势，自己的兴趣爱好，先将紧张的气氛缓和下来，第二是问为什么辞职？说些无关重要的，不要强调以前公司不注重人才，不要说上班路程远，因为这会显得是个人问题造成； 第三期望的工资，不要有固定的数字，除非你是面试高层管理岗，非常有能力才说吧； 第四请问你还有什么问题要问吗？如果想不到问题，或者已经清楚了，最好把你理解到的内容再说一次向面试官确认，不要说：没有问题了。

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面试官对过往经历进行了解，询问是否了解党建系统等，并就个人职业规划进行沟通，整体面试难度偏低

广州邮电人才服务有限公司需求分析师面试题

1）首先是自我介绍
2）接着是对过往项目进行阐述
3）其次询问个人的职业规划
4）最后了解下是否接受能够出差
5）其他的忘记了

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HR和团队经理同时面试，HR会先和你了解基本信息，了解完基本信息后，由团队经理提问相关工作经验以及介绍面试岗位的基本情况，HR和团队经理都挺温柔的

广州邮电人才服务有限公司一般财务人员面试题

HR有问以往的工作经历，，以及说出上一份工作的三个缺点，团队经理问的是上一份工作的大概工作流程，有哪些技能

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