初试就先发两套卷子，大致是有关性格测试的，看你适合不适合当一名老师。
然后做完卷子后就是HR来问一些基本的问题，只要显示出对教育行业的职位感兴趣或非常喜欢小朋友的态度一般都能过。
过了初试就有一个两天的培训，培训后要试讲才能正式签合同入职。薪资跟试讲成绩有关。
绿光教育幼小衔接老师面试题
初试的时候面试官会问一些课堂的突发情况你该怎么处理。
例如，有小朋友打架了怎么办，小朋友不愿意上课怎么办等
然后会让你读一段英文阅读，语文的课文，来确保你有能力带幼小衔接。
后面培训后的试课需要准备一个15分钟的课，和首课家长会的模拟。
1.女生画淡妆进入面试
2.着装正式，面试岗位为教师，所以着装需要正式得体
3.进门先向领导问好，采用的是一对一面试
绿光教育1v1教师面试题
1.自我介绍一下，没有要求多长时间，但是尽量一分钟以上，两分钟以下。
2.针对简历对个人情况做相应了解。
3.对简历上相对专业知识询问。
女生画淡妆，切记淡妆，面试的是教师，穿着得体大方，进门先问好，然后再坐下，记得摘口罩，面带微笑。
面试官问的面试题：绿光教育1对1英语教师面试题
1.心理测试，有一份心理测试需要完成，根据自己的真实情况填写即可，然后将测试结果发送对应老师。
2.自我介绍，尽量准备充分一点，一分钟左右。
3.介绍自己的学习情况及专业资格证书。
