学而思培优

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学而思培优 面试 (共390条面试经验分享)

面试感觉

[{value:83, name:'很好'},{value:210, name:'一般'},{value:49, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 2%
  • 15%
  • 69%
  • 11%
  • 1%

应聘途径

[{value:251,name:'校园招聘'},{value:71,name:'网上申请'},{value:4,name:'招聘会'},{value:4,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:13,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 72 %
  • 2 网上申请 20 %
  • 3 亲友介绍 3 %
  • 4 社会招聘 1 %
  • 5 招聘会 1 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

学而思培优面试经验(共390条) 最近更新时间:2019-12-31 11:46:46

2019-12-04 21:21:13
面试过程:

面试的是一对一老师 首先是在网上提交了简历,然后就发短信通知了我去初试,初试先是做一套他们自己出的跟你应聘学科有关的题,然后再进行试讲,题是自己准备的
初试通过后就通知去参加一天的培训,企业文化讲课技巧什么的,会发一套题让你自己回去刷题,第二天进行复试,先是考企业文化,然后是所学课程教科书的知识框架,最后又是一套试卷(会有部分题是刷题里面的但是不多)等卷子改好后,一个一个去单独进行试讲(从十道题里随机抽一个,十分钟准备),试讲完会立刻问你一些问题,然后就等宣布结果了

面试官问的面试题:

你对工资是什么预期?
是怎么知道我们这个招聘信息的?
专业不符为什么想当老师?
家庭地址?能不能在XXX去上班?

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2018-06-04 13:42:12
面试过程:

初试 复试 面谈 培训
基本的流程就是这样 我现在是到了面谈的环节
所以就说说初试和复试吧
我没有做试题卷 是自我介绍 即兴演讲和试讲题目
前面两个大家只要自信一些沉稳一些即可 当然不要过于啰嗦 试讲题目是分两个步骤的 先自己讲一遍 老师提出意见 由机构的老师示范一次 过半小时左右你再讲一遍 这里给大家提个建议 声音要大 气场要强 台风要稳 互动要积极 下面的老师会配合你 或者你可以和面试者商量我们一起互动 还有不能背板 写完板书立马转过去 要让所有“学生” 看到你的脸,这里眼神划重点 你要用眼睛看在座的每一个人(其实是面试官们)然后题目不要选太难的 我这次面试有几个就是选了比较难的题目 讲不清楚把自己绕进去了 还有经验也很重要 有什么家教经历啊或者在培训机构工作过这样

面试官问的面试题:

为什么离开原来的机构选择学而思
剩下的我。。忘了= =
面谈就是让我了解企业文化 后续我再补充吧

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2019-12-31 11:46:46 | 校园招聘
面试过程:

非常恶心,尤其是三天培训,一些环节设置的纯粹是为了看你的热闹,一直在给你灌输洗脑这个机构真不值得,在这里就是浪费时间

面试官问的面试题:

基本没有问题,就是一直练习课程,练习环节有一些收获。但很多环节设置的令人不适。很多人说这是公司的狼性文化,但我觉得并不是

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2018-02-23 18:31:47 | 校园招聘
面试过程:

1、分组进行无领导小组讨论,刷掉普通话太烂或者不够活跃的人
2、剩下面试者在一个大教室里边做一套试卷,同时也是等待面试官喊你进去
3、被叫到会进入一个单独的教室进行题目的试讲,题目由自己准备,通常有一位到两位评审老师,你可以和他互动,但是他不一定理你。主要考察的是台风,不用太紧张。
4、回到大教室继续完成试卷,收走试卷后当场宣布通过面试的人。

面试官问的面试题:

(群面时)
1、请自我介绍
2、你们将就这个问题展开讨论,要求是xxxx,必须得到结论,并选出发言人向我进行汇报,规则是xxxxx。
3、通过的是xxxxxx。没有通过的问题是xxxxx
(试讲中)
1、可以开始了吗
2、好的可以了

总体来说一面并没有彼此太多的交流,更像是一个单方面的考察。详细的面谈通常在二面或者说是新人训。不过那里几乎不会刷什么人,过了一面好好学习就能过了。

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2017-09-30 13:54:40 | 网上申请
面试过程:

1.通过网申后,收到短信通知要去面试(初试)。
2.二维码签到,按顺序抽题演讲,面试官指定3道题目,每人准备时间10分钟,然后上台做1分钟自我介绍+3-5分钟即兴演讲。面试官有两个人,都是在职老师。
3.通过率还可以,我去面了两次初试,都过了。关键是演讲的时候声音要大,把你要表达的东西说清楚即可,显得很有逻辑即可。其实答案本身并不重要,关键是看你能不能把你的意思清楚地传达给面试官。

面试官问的面试题:

我抽到的题目
火锅店长和教师这个职业有什么相同之处?严师好还是友师好?大学四年应该如何度过?
这些题目大致可以分为三类:一类是经历和自我认识类,比如令你印象最深刻的老师是哪一位?你觉得你和唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人谁最像?
第二类是你对教育的认识,比如教育的意义是什么?如何看待大学生逃课这一现象?
第三类是看三观,比如你如何看待大学生的逃课现象?

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2017-08-31 15:57:38 | 网上申请
面试过程:

这是我经历的第一次工作面试,虽然挺过初试、复试,但还是在面谈环节没有成功。
我在网上看到学而思的招聘启事,就投递了简历,两天后收到了短信通知让参加初试。
初试在沈阳就是所有人逐个试讲,3-5分钟,我投递的学段是高中语文,但是沈阳学而思目前没有开设。我讲了高中内容,不过第一关还是过去了,所以初试我想应该是主要看一下综合素质和潜质方面的内容。很快收到短信让第二天上午复试,准备小学语文的试讲。
复试和初试内容差不多,都是试讲,但是初试面试官会对你的表现提出建议,复试就是直接筛人了,不过好在复试也比较顺利,刚出大门就收到了下午面谈的邀请。
学而思毕竟是比较大规模的机构,我是一对三,其中应该主要是和分校负责人或者校长(因为太年轻了我也不确定)之间进行沟通。面谈的问题都算得上经典问题,其中我感觉自己应该是失败在个人缺点的描述上,我说的是自己有拖沓的习惯,但是从没耽误过事情。这种回答事后想想显然是减分项,但当时没有经验想到什么说什么,说优点的时候都会强调比如说上进心太强也有点争强好胜之类的(其实也是自信心不足)。有些问题虽然想到了但是有侥幸心理以为自己不会被问到(但全中了),所以现场的表现也多少有些啰嗦,解释太多,结果多说多错。
只是一个初次面试的菜鸟,所以要给自己总结经验,以后才能慢慢抓住其他的好机会吧。
希望对看到的人有帮助。

面试官问的面试题:

1.你未来5年的职业规划?
2.用三个词概括自己的优点,再说一个自己的缺点?
3.你对网上看到的学而思的负面评价有什么看法?
4.(我是女生而且已婚)对个人生活的计划(就是近期会不会要孩子之类的)?
5.比较期待在男性多一些还是女性多一些的环境工作?
6.希望自己的直属领导是男性还是女性?
7.你认为在学而思工作最看重的是哪个部分(团队&薪资之类的)?
8.为什么不选择公立学校而是学而思这个教育机构?
9.你自己还有什么问题要问?

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