今年坑爹的一面是即兴演讲（不得不吐槽，他们是要招一群嘴炮选手进去吗？？？），一位HR同时面15-20个人，每个人轮流上台自我介绍+随机抽取题目进行演讲，时间三分钟，超过就要被打断。前一位同学演讲的时候，下一位抽取题目准备，所以准备上时间是小于等于三分钟的，面完之后还有时间的话，HR会随机问几个问题，大家自愿回答。

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即兴演讲的题目有：1、如何看待科学发展观？2、你最喜欢的娱乐明星，为什么？3、你最喜欢的朝代，为什么？4、如何看待校园军训？5、你的学校校训是什么？6、你最喜欢的老师，理由是什么？7、你竞选这个岗位的劣势是什么？8、你最近看过的一本书？

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群面是无领导小组讨论，整个过程下来感觉死气沉沉的，没有激情。感觉讨论过程中没有思想的碰撞，大家也没有提出新的观点，浪费了很多时间。

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就问总结人的发言使我们一致的结论么？还给了我们一些群面的建议。

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HR先讲规则，然后轮流自我介绍。后面是一个讨论的题目，是图表，讨论如何让B企业三年内做到行业龙头老大的地位

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群面，没有问题，是以小组讨论的形式进行的。

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