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技术面试（1~2轮，涵盖Java基础、JVM、并发编程、Spring框架、数据库、项目经验等）
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系统设计（根据岗位需求）
综合面试（HR面试，沟通能力、职业规划、薪资期望等）
Offer与入职流程

宇信科技JAVA工程师面试题

ava内存模型（JMM）是什么？
答： 定义了线程如何访问共享内存，包括主内存和线程工作内存，解决可见性、有序性、原子性问题。

GC有哪些垃圾回收算法？
答： 引用计数、标记清除、复制算法、标记整理。

JVM 内存区域有哪些？
答： 方法区、堆（新生代/老年代）、虚拟机栈、本地方法栈、程序计数器。

如何排查 Java 内存泄漏？
答： 使用 JVisualVM、JConsole、MAT 工具，查看堆内存快照，分析对象存活情况。



线程和进程的区别？
答： 进程是资源分配单位，线程是CPU调度单位；进程之间相互独立，线程共享进程资源。

Java中创建线程的方式有哪些？
答：

继承 Thread 类
实现 Runnable 接口
实现 Callable 接口（带返回值）
使用线程池 Executors.newFixedThreadPool(n)
synchronized和ReentrantLock的区别？
答： synchronized 是 Java 内置关键字，自动加锁和释放；ReentrantLock 需要手动加锁和释放，支持可中断锁和公平锁。

volatile 关键字的作用？
答： 保证变量可见性，但不保证原子性。

CAS（Compare And Swap）是什么？
答： 一种无锁操作，用于保证线程安全（Atomic 类底层使用 CAS）。

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共分为两轮面试。第一轮面试是多对一，面试的主要是部门领导，还有记录的个别员工，首先会要做一个自我介绍，完了，领导会有针对性地问一些问题，主要是与个人与工作岗位相关的问题，大概当时问了六个问题，在坐的都会问。大概过了二十天，通知第二轮面试，也不知道是什么面试形式。进了现场看到，还是多对一，还是结构化面试，面试官挺严肃的，一看就挺紧张的也是，所以第二轮面试没有面好，太紧张了，面试官问了两个问题，感觉自己语言组织不好，发挥不力，导致面试官最后没有兴趣再接着发问了，当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。

宇信科技软件需求分析师面试题

1、自我介绍一下自己，默认在一分钟之内；
2、有什么优劣势？就所申请的职位，你有什么欠缺的
3、性格怎样？爱好是什么？
、

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面试很简单，问了项目，然后对着简历上问了几个问题做了个人介绍，然后问我有没有意向城市

宇信科技JAVA开发工程师面试题

做个个人介绍，对于项目做一个介绍然后实现细节，问了单例模式以及继承是什么多态是什么等，很水很简单感觉结果良好，目前准备二面了

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