共分为两轮面试。第一轮面试是多对一,面试的主要是部门领导,还有记录的个别员工,首先会要做一个自我介绍,完了,领导会有针对性地问一些问题,主要是与个人与工作岗位相关的问题,大概当时问了六个问题,在坐的都会问。大概过了二十天,通知第二轮面试,也不知道是什么面试形式。进了现场看到,还是多对一,还是结构化面试,面试官挺严肃的,一看就挺紧张的也是,所以第二轮面试没有面好,太紧张了,面试官问了两个问题,感觉自己语言组织不好,发挥不力,导致面试官最后没有兴趣再接着发问了,当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。
面试官问的面试题:宇信科技软件需求分析师面试题
1、自我介绍一下自己,默认在一分钟之内;
2、有什么优劣势?就所申请的职位,你有什么欠缺的
3、性格怎样?爱好是什么?
、
先是接到hr电话沟通了一些细节,然后约了第二天电话面试,先被面试官放了一天鸽子,晚上跟hr沟通后又约了第三天面试,面试官脾气太赞了,完全受不住,没问详细情况直接开说项目用到的技术不行,追问项目上的一些细节,然后又全程被说技术不行,跟据项目上的技术,全程在跟自己用的技术做对比,说自己用的技术的优越性,忍受不了主动提出结束面试
面试官问的面试题:宇信科技JAVA开发工程师面试题
面试官没问问题,一直在跟自己用到什么技术与项目用到的技术做对比,全程在被说技术不行,说没有这块的经验,没有使用过他们那边项目的技术,说自己技术的优越性
电话面试 问项目经历 技术负责。JAVA基础 多线程
集合 ssm框架。sql 错误类型
一些底层
sql调优
就这些问题。很基础 很简单
宇信科技JAVA开发人员面试题
JAVA基础 面向对象 解释多态 重写重载 set。list。map hasmap 线程 多线程 springmvc springboot
mybatis sql
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