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海澜集团 面试 (共55条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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  • 70%
  • 18%
  • 10%

应聘途径

海澜集团面试经验(共55条) 最近更新时间:2022-03-05 17:09:25

2018-07-19 18:08:24
面试过程:

电话邀约
筛选出来的简历,要进行电话邀约,在电话里面先做简单的情况了解,也可以叫做简单的电话面试,将一些基础的问题搞清楚,确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。
有些人不是诚心求职,还有一些是系统自动投递简历的,还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的,这些情况就不必要邀请来公司参加面试了,避免浪费双方的时间。

2/9
发送面试邀请
正规的公司再进行电话邀约之后,都会给求职者发送面试邀请,面试邀请应该提前写好,有统一的格式,一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。
面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容:
1、求职者姓名、应聘职位;
2、面试时间、地点、路线图和乘车路线;
3、简单公司介绍和公司网址;
4、公司联络人及电话;
5、善意提醒和感谢。

3/9
填写表格
求职者到达公司参加面试的时候,要先让求职者填写《求职申请表》,这样做一个是为了留存相关的信息,另一个也是验证简历真假的一个方法。
填写好表格之后才能进入到下面的面试环节当中。

面试官问的面试题:

海澜集团职业店长面试题

学历,经验
1、了解个人素质和个性;
2、考察工作经历及通用技能;
3、考察价值观是否和企业匹配;
4、个人的意向和职业规划;
5、薪资情况和期望。

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2017-07-24 11:05:45 | 社会招聘
面试过程:

算是我第一次去大公司面试的经历吧,是海澜太奇葩了吧,两天时间分三轮面试,然后自我介绍了三次,每次不超过两分钟。除了第一轮专业测试和面试官有交流,之后全程无交流。
我是去总部投的纸质简历,然后让我去管理组组员面试,第一天下午第一轮,之后把我调到了样衣计划员,经验就是可以简单和面试官交流几句,不要不依不挠,太毁印象分了,为自己默哀。
第二天上午是主管部门领导面试,还是自我介绍,其实就是看眼缘,还有说话不要磕巴,尽量落落大方,打扮得好看一点。
下午是董事长面试,一大批人一起进一个房间,一个一个到中间椅子上坐下简单自我介绍,嗯,还是看眼缘吧。我面试的职位没有什么技术含量,一起参加面试的一个人家是本地的,而且有亲戚在海澜工作,结果你懂的。其实还是自己不够优秀,之前没有好好准备,连流程都不知道,没有好好地表现自己,也算是给自己一个经验吧,不打无准备之仗。

面试官问的面试题:

海澜集团样衣计划员面试题

我们那一组除了第一轮把我调到了另一个岗位,其他的都是没有交流,薪资啊待遇什么的也不敢问,第一次见到这样的,海澜是个很独特的地方。

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2023-04-17 14:50:18 | 网上申请
面试过程:

首先是网投给我,然后下午就打电话给我,并发短信通知我去线下面试,应该是统一的进行了一波面试安排,并且会问你的第二志愿

面试官问的面试题:

海澜集团主创室内设计师面试题

自我介绍,以及上机实操,整体的过程是相对轻松的,面试官也都很nice,还会和我们开玩笑,让我们没那么紧张。

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