打电话进行简单的了解，让加hr微信，预约线上一对一面试，进行简单的面试，然后让线下去面试。
面试官问的面试题： 线上面试，先自我介绍，问新媒体运营的经历，个人职业规划，对公司的链接，期望薪资，是否能到线下面试。
先一对一线上面试，问一些个人情况，新媒体运营经验，对公司的了解，期望薪资，让去总部面试。
面试官问的面试题： 做一个自我介绍，新媒体运营的经历，职业规划，期望薪资，大概就是这样，很简短，然后让线下面试，
应届生求职上看到的招聘信息，投递后两天有了回复。第一次网上面试让做了自我介绍、实习经历、面后邀约周六到总部进行面试。
面试官问的面试题： 遇到某某问题改怎么解决
你对这个岗位的认知
你的竞争优势
未来职业规划
是否有亲属在本公司
在智联投的简历 投的是凤凰计划 先视频面试 再叫我去总部面试 说是总裁面试并报销路费 现在还在考虑要不要过去
面试官问的面试题： 先让我做了一个自我介绍 再问了我对岗位的认知和自己的职业规划 还有自己对此岗位的优势在哪里
为线上的单面。约定为下午3点开始。
首先面试官要求进行三分钟的自我介绍，接下来面试官就我在海澜集团的职业规划进行了询问，最后了解了我对于海澜集团工作的期望工资，并表示可以达到我的期望水平。
首先，进行一个3分钟的自我介绍
接下来，如果进入公司，你的职业规划是什么样的
你的期望工资水平是多少
你还有什么想了解的关于公司
海澜毕竟是大公司，是我面试的第一家企业，排场大。面试了两天，一共三场面试，大部分时间都在培训教室里等待，第一场是人力资源部门领导面试，4到5个人排着队进去后，一个个经行自我介绍，然后面试，然后HR会简单介绍工作性质和海澜的一些制度关于假期和五险一金之类的，然后问一些简单的问题，比如外地的求职者父母会不会同意我们在这个地方长期工作，学艺术的平时穿着。。。然后问我们有什么问题需要问的，然后第一场面试就结束了，第二场面试是自己岗位所属部门的领导面试，10个人左右排队进去后进行自我介绍，一般领导不会问问题。第三场面试是集团总裁面试，排队进去后自我介绍，不用说太多，两三句就行。等所有人都面试完，就会宣布结果。
面试官问的面试题： 外地的求职者父母会不会同意我们在这个地方长期工作
学艺术的平时穿着是什么样的
有没有男女朋友
