我是校招集体面试,面试官提出问题,让我和另一个同学抢答,然后面试官让我们回答他提出的问题,很简单,都是一些和自身家庭,相关的问题,最后他问了为什摸选择我们公司,你对我们公司有什么了解等
面试官问的面试题:河南牧原食品有限公司肉食管理储备干部面试题
面试官提了一些非常简单的问题,首先使自我介绍,介绍一下自己的家庭背景,大学经历,所参与的活动,让我们抢答,第二个问题是问我们自己有什么优势对于肉食管理储备干部这个岗位,然后是是对于牧原公司是否了解,问神魔选择他们公司,和期望薪酬是多少
一面基础问题(1h);二面专业问题加结合自己专业的基础问题(0.5h)。一面群面,2V4,轮流发言,但也可以抢答;二面2V1,先hr问,再部门经理问。一面氛围还好,二面有点压力面。
面试官问的面试题:河南牧原食品有限公司IT产品经理面试题
怎么优化工作 一直坚持的事情是什么 遇到的工作有困难是怎么解决 跨部门办事怎么办的 把三下乡 返家乡 暑期实训 干了什么 学会了什么说一说 自己对于产品经理的优势是什么 弱势是什么 一三五年职业规划 要细的 怎么落实 除此之外的技能 怎么学习 课余时间干什么 专业方面有其他涉猎吗 怎样理解产品经理 还问专业方面没有证书吗 奖学金几等奖 哪个学年得的自己大学的遗憾 最困难的事 怎么解决的 学到了吗
一共有两轮面试,第一是hr面试,面试也比较简单,问了一些基本问题,如家里的情况,在校的经历,最难忘的一件事,自己的优缺点,对牧原的了解等,同时会根据你的简历问一些简单的问题,第二面试部门经理面试,问的问题也比较专业。
面试官问的面试题:河南牧原食品有限公司营销管理岗面试题
第二次面试,经理会问你,为什么会选择这个岗位,你是如何理解这个岗位的,你是如何看待不拿客户一根烟,不喝客户一杯酒这个说法,你对自己的职业规划是怎么样的,如果有一天你会离开公司,我觉得是个人原因还是公司原因,分别是什么原因,主要考察你的思维能力和表达能力
是网申的,有HR直接发邮件腾讯会议面试,初试是前一天晚上才通知,复试也是前一天才通知,明天复试。初试本来三个人一组,但是真正来面试的就我一个人,和HR聊了半个多小时,感觉挺好的。
面试官问的面试题:河南牧原食品有限公司工程造价岗面试题
1.自我介绍,包括学习经历,工作实习经历,家庭情况,获奖情况等。
2.你了解到的牧原
3.你对岗位的了解
6.在校期间的获奖情况,证书情况,或者组织或参加活动的情况
7.对你最有压力的一件事是什么
8.如何看待一些网上对公司加班严重等信息。
9.你为本次面试做了哪些准备
10.公司文化的认同情况
群面,五个人一组,hr问问题,五个人轮流回答,没有交流。首先是常规的自我介绍,我讲了自己的一些科研经历。然后问了问我对这份工作的了解,有点借鉴前面的讲话内容,又问了我最有成就感的事情,hr让谁先想好谁先说,我第一份讲,讲了一次课题的经历,hr问了一些细节。然后问会因为什么原因离职,我第一个回答说个人能力得不到提升,后面的人也基本都是这个话术,建议这个问题最好占据主动权。最后问了我们的期望工资,牧原的工资给的比较高,但是如果能力一般,最好不要回答牧原给的平均工资,有个面试很一般的人要工资太高,被hr怼了。
面试官问的面试题:河南牧原食品有限公司环保工程师面试题
1.常规自我
2.你对这份工作的理解
3.你对公司的了解
4.你最有成就感的事情
5.你会因为什么原因离职
6.你的期望工资是多少
2020年网络面试,首先自我介绍,然后人资面试,讲述观看董事长的一段视频的观后感!期望工作地点、薪资等,然后部门面试官面试专业问题,根据个人简历和自我介绍提问研究生期间呀牛内容,对所应聘岗位的一些了解,最后可以自己向人资提一些想要了解的问题,当天就出了结果,而我的offer是在面试完一星期就出来了,但我是在一个多月以后才拿到,而且是本人打了几次电话之后才拿到的,最后因各种原因未与其签订就业协议,不知道其他部门如何,人事部门非常及其不专业!
面试官问的面试题:河南牧原食品有限公司农艺师面试题
人资:期望薪资、工作地点
部门面试官:对所应聘岗位农艺师的了解;自己的科研学习经历在应聘本岗位有什么优势;研究生期间所作主要研究,是否有重要成果,是什么,是否能应用到实际中;若入职之后,遇到问题如何解决等。
(共378条) 牧原
(共251条) 河南牧原食品有限公司
(共183条) 新希望六和股份有限公司
(共378条) 牧原
(共66条) 牧原股份有限公司
(共4条) 北京扬帆耐力贸易有限公司
(共7条) 安徽安凯汽车股份有限公司
(共4条) 南阳金冠电气有限公司
(共5条) 中国核工业二三建设有限公司
(共7条) 联宝
(共4条) 北京华品博睿网络技术有限公司