当时面试分为两轮,都是电话面试,相对比较轻松。第一轮是部门主管会针对你个人提出一些问题,同时也会根据jd提出一些问题,看是否匹配。第二轮就是hr面,主要是沟通工作时间、地点、薪资,整个过程很顺利,处理很及时。
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首先是自我介绍,然后是针对个人简历提出一些问题,比如:你在某某经历中,承担什么样的角色,取得了怎样的结果;描述一下你之前的一场选题策划是如何展开的;你为什么会选择来丁香园。整个面试下来,很轻松、自在。
通过直接网投,然后第一步hr面试,之后再和line manager进行视频面试,然后进行笔试,最后拿到offer
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进行一下自我评价,以后的职业规划是什么样的,以及之前做过的一些具体的工作,还问了关于之前学校学的一些东西
因为在实习僧上看见岗位,投递简历后,很快就有HR预约电话面试,电话面试中也只是问了一些很普通的在哪上学,什么时候能到岗的问题。第二次就是团队领导电话面试,但是因为飞机晚点的问题,比约定面试的时间晚了两个小时左右,但是也只是简单地问了一些项目经验、实践经验的具体情况。
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1. 什么时候能到岗?
2. 详细介绍一下项目经验。
3. 详细介绍一下实践经验。
4. 是否能够接受实习工资。
应该是比较缺人,所以很快就入职了,事实证明确实也是比较缺人。
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