猎头联系，先是电话中了解了基本青款。之后填了非常复杂的个人信息表，然后约了线上面试时间。
线上面试当天提前联系了hr说已经进入会议室，hr未回复，过时后再次联系说面试官没有时间，忘记告诉我了，要换人来面试。半小时之后开始面试，那边设备又出了问题。半小时之后hr联系我，再重新约面试时间，当天晚些时间再通知我，未通知。
约一周后再次联系，终于线上面试了。
总之是非常差的面试体验，没有组织，很随意的感觉。
格林豪泰酒店全职预算员面试题
问了之前的工作经验，对预算的理解，还介绍了职位的主要工作内容，听起来比较像总部的一个上传下达的工作。。。。。对之前工作内容中预算编制工作的详细内容进行了详细提问。。。。。。
首先是在boss直聘上申请职位，然后会有格林豪泰上海总部的hr给你打电话，第一次就是简单聊聊，预约一下视频面试时间，视频面试是在专用APP上，账户密码和面试预约会以邮件的形式发送给你，填表，近期正装照，录广播体操小视频，就可以参加视频面试，视频面试的问题比较简单，然后最终就是会和亲人，朋友联系
面试官问的面试题：格林豪泰酒店商业部门见习经理面试题
1. 薪资待遇问题可以接受吗
2.有没有女朋友
3.期待工作地区没有空余岗位可以接受在总部轮岗吗
4.可以接受在江浙沪皖地区门店学习三个月吗
打电话来的，然后先是介绍自己公司巴拉巴拉的，然后让我做一个题目，那个题就很奇怪，有性格测试，还有那种像奥数题，比如给你一堆图片让你进行逻辑排序，还有就是那种电车问题的题目，而且还要进行性格测试，那个性格测试也是让我觉得很奇怪的题目，就是每道题四个性格，必须选一个，哪怕那个性格根本与你完全不符合。
面试官问的面试题：格林豪泰酒店新媒体运营专员面试题
有什么职业规划
为什么要选择这个公司
你的希望薪资是多少
你的期望职位是什么
家住在哪 到公司需要多远？
首先面见了该店店长，聊了聊我之前的工作经验，以及对酒店行业的看法，以及对OTA运营的看法，还有对突发情况的处理，然后确认了工作到岗时间。
面试官问的面试题：格林豪泰酒店前厅经理面试题
我是在boss看到这家店
店长提问一些我的工作情况
聊了聊ota和酒店行业的看法，详细谈了谈之后到岗的待遇
被录取了 ，工资的话是4500一个月
感觉挺不错的
