1. 面试总共一轮,有三个面试官,分别是两位部门领导和一位HR。
2. 这个岗位的招聘需求是2月中旬发布的,招2个人,笔面试不是统一举行的,而是从2月开始每周陆陆续续地展开,也就是收一波简历,面一波人,以此往复,一直到5月份都没招到想要的人,还在组织笔试和面试,可见候选人数之多,竞争之激烈,以及单位招聘要求之高。
3. 面试体验让人很不满的一点是反馈速度太慢。我面试完后被告知要等下一周其他应聘者都面试完了才出结果。这潜台词不就是“我们对你不是很中意,但是也不想马上拒绝,看看别的人再说”。我寻思你们想货比三家不上当,那就搞快点把所有人放在一两天内面完,别搁这养鱼。
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面试没有涉及到专业性的问题,只问了一些个人的基本情况,比如婚恋、住址,还问了对户口的看法。
4个面试官,都是笑面虎,表面上笑嘻嘻,其实心里已经有答案了。反正我没有被录取,也许不够优秀,也许家不在北京,都是原因。
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你有男朋友吗,在北京有房吗。你为什么要来我们单位,有做过什么实习吗。之类的话题和问题吧,都挺常规的。
当时面试有五个人问的很详细,基本没有问简历上的内容,估计是考察整体素质,问了对未来的规划,以及对未来生活的规划 ,为什么选择这个行业
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对未来生活的规划,对自己职业的规划,为什么选择这个行业,自己的家庭情况,有什么优势,自己的兴趣爱好
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