预约了面试,中文问题,了解一下基本情况,实习工作具体内容,对于自己的性格分析,表现的都还不错,还跟我提到了办公室小朋友在租房,问我要不要考虑一起,我不接受合租,委婉拒绝,她就问我相关情况,之后被拒了。聊天过程还是比较轻松愉快的,她深入问了很多生活方面的事情。
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可以自我介绍一下吗?
我看见你的简历里写到XXX,可以具体介绍下吗?
你觉得自己最大的缺点是什么?
为什么毕业以后没有工作?
之后的职业规划是什么?
为什么不从事本专业相关的工作?
四月中旬申请,第一轮面试是合伙人和hr两个人,主要是简历面,问了一些简历上常出现的问题;第二轮是笔试,包括一个案例和一个中翻英,时间比较紧;第三轮是三四个合伙人和两个hr集体面试,有专业问题;第四轮感觉是我的加试,主要是跟我未来的带教聊聊规划之类的。
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1.先自我介绍,然后根据简历进行提问,比如问我为什么想从非诉转到诉讼?自己的缺点是什么?2.二面问了专业问题,合同解除相关的,还问到一个公司法人人格否认的问题,另外问我英语怎么样,让用英语说一段话,介绍一下最近自己完成的一个法律研究(答的比较垃圾)3.三面类似于选定后的面谈,主要问问日后打算之类的。
先前邮件中hr沟通时间,合伙人通过视频的方式进行面试,双方都显示视频,只有一次合伙人单人面试,无笔试
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学校,年级,之前是否有实习经验,工作压力大,比较枯燥是否能接受?什么时候能到岗,能实习多久?
投的是金杜的铸金计划,第一轮hr群面,问题基本上都和简历有关,有抢答环节,答得好加分,答得不好减分,第二轮线上笔试,审查修改合同,中译英、英译中是否准确、格式等都要审查,第三轮合伙人面试,可能是多对一,也可能是多对多。
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群面的时候,hr问了你觉得疫情对律师等法律服务者的影响,需要举手抢答。合伙人面试的时候是多个问题选择一个进行阐述,包括疫情对法律行业的冲击、大数据与法律行业、无人驾驶汽车的责任问题等,五选一回答,准备的时候可以用手机查资料,回答开始,所有人停止使用手机。问题结束后,合伙人会对感兴趣的简历提问。
三对一 所投递部门合伙人面试。疫情线上腾讯会议面试,问个人基本信息,以及几个基础的专业问题。大概几天之后就能收到邮件告知的面试结果。
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1.为什么选择金杜
2.为什么选择xx部门
3.为什么想当律师
4.对股权让与担保的了解
5.对合规的认识
线上面试,腾讯会议,对面是一个律师助理姐姐和两个合伙人。先由律师助理姐姐核对一下个人身份,然后两个合伙人分别提几个问题。主要是围绕简历和所投递的部门的业务内容。
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1、为什么选择XX部门。
2、为什么想当律师。
3、对于近期某个社会热点法律问题的看法和了解,比如民法典修改的内容。
4、对于XX部门的业务有什么认识。
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