面对面的沟通了解情况,问的问题都很简单,基本是个人都能上岗的那种。先是自我介绍,然后问问你过去的经历,具体工作内容,主要业绩。最后再告诉你岗位情况,问你还有没有其他方面的问题
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1.哪里人,家里还有没有兄弟姐妹。2.之前的工作,公司产品是什么,具体做什么工作内容。3.之前的工作遇到的最大困难是什么。4.为什么会应聘我们公司采样岗位?5.你对采样岗位的理解是什么?
就随便问问 填写一下个人资料 毕业学校 所学专业 在校学习的课程看看是不是和招聘相符
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为什么选择这个工作
对工作有什么展望
想不想做其他岗位
后期的薪资有什么期望
能不能适应加班
人事部平常聊天,没有问专业问题,很轻松愉悦的环境。面试后直接确认了工作,第三天直接报道。
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个人自我介绍,专业情况,在校的一些经历以及参加的活动实习等等,个人未来规划以及对工资和福利待遇的期待。
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