视频面试，分为2面；第一面：直属部门领导面试，主要自我介绍，项目问下，15分钟左右就挂断了；第2面在3天后通知的，本来以为没戏了，通知后视频面试，老板看下问问，5分钟挂断。本以为铁定没戏，但2天后通知过了。说下整体感受吧：1.人力基本不参与，其中一个姓孙的人事态度特别差，这点感觉特别不好，就那种高高在上的感觉，问什么都是怼着回复的；第2：所有面试环节不会给你任何机会提问，猝不及防的挂断电话，感受不好。

浙江长龙航空有限公司项目经理面试题

1.自我介绍 2.为啥离职 3.项目介绍 4.项目管理岗位的最大问题市什么，其余没问什么，面试很快，几分钟结束。面完让你感觉没戏，但他们又发了offer，神奇的公司。薪资这块远低于平均水平，公积金社保最低基数缴纳，1年只有12薪。综合而讲：公司人事给人感觉极差，薪资待遇也很差，不建议入职

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12人一组，三个面试官，主要问成绩排名，英语，专业等基本信息，以及有没有特别想介绍的。跟你一起面试的还有别的地面岗位的，如果选的是地面服务岗位的话大概率会问一些情景题

浙江长龙航空有限公司商务中心专员面试题

之前的工作经历
学校的专业
为什么选择我们公司，企业文化
能不能接受外派
工资水平
围绕经历提问，比较难和发散

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上来先做一个自我介绍，然后面试官先问你简历上的问题，因为我是机械和软件一起做，问了侧重的方向，然后就是给你讲公司的企业文化，没有问什么很专业的问题。

浙江长龙航空有限公司机务维修面试题

没问什么问题，唯一问的问题就是问工资能接受吗，还要入职前需要自己去考执照，然后就是画饼，给你讲这行工资如何如何的高，但是8k真接受不了（杭州双非硕）

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