我是在校招上进行了申请，第二天收到面试信息，面试第一轮就是群面，十几个人进到一个会议室，围着一个长方形会议桌坐下，每人一只笔和一张面试题目的a4纸。首先依次1分钟自我介绍。然后讨论题目，每个人展现自己的想法。

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对一个产品做广告策划。广告策划在对其运作过程的每一部分作出分析和评估，并制定出相应的实施计划后，最后要形成一个纲领式的总结文件，我们通常称为广告策划书。广告策划书是根据广告策划结果而写的，是提供给广告主加以审核，认可的广告运动的策略性指导文件。

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为数不多的职业生涯面试里面最有印象的一场面试，hr是一个戴眼镜的男生，轻描淡写地问了对运营的认识，接着来来回来地问我为什么不跟异地对象同居，并且认定职业空档去男朋友的城市玩是为了在那边找工作。了解员工稳定性无可厚非，但是我不能理解为什么认定未婚要同居认为未工作旅游是在找工作的路上，不满意我的答案便一直反复追问。非常糟糕的一场面试经历以至于我过了一年多仍旧耿耿于怀并且对贵司的印象大打折扣

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1.上一份工作的离职原因
2.对岗位的认知
3.职业空档的行踪
4.人生规划，只有婚姻规划并没有谈到职业规划

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HR不靠谱，一面是部门主管面，等了很久，说是开会去了，面试过程比较顺利，面试的主管有两三个，算是群面吧。面试完说三天内HR会给答复，结果等到第五天才和我沟通，可能我是备选之一吧。

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非常简单，简单到一看就不专业，简直不知道出题人懂不懂技术，很轻松就完成了，最后连自己怎没被刷掉的都不知道，感觉是找人给他们练练手的。

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