初试是HR面试，让进行了自我介绍，说一下在校经历，然后就简单介绍了一下公司基本信息和岗位信息
复试由财务经理进行，简单问了几个专业问题

河南宇鑫物流有限公司结算专员面试题

有无会计证书，专业课是否挂过科，对该岗位的认识，会计六要素，合理避税与偷税漏税的区别，办公软件使用是否熟练，能否接受加班等

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首先是HR面，就是简单聊聊信息。
然后是用人部门负责人或主管面试，这个人很有可能是你未来的上司，聊的内容也没什么难度，就问问你关于这份工作的看法，职业规划这方面的。

河南宇鑫物流有限公司品质专员面试题

1、对于这份工作，你有什么了解，打算怎么做好这份工作
2、你的职业规划
3、能不能接受出差或者外派

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我们当时是人力总监严总上任招的第一批储备干部，面试就是说几句话，去的学生都要了，面试地点商都路与明理路交叉口宇鑫集团总部，后来从德邦跑过来一个姓张的年轻人当了副总监，就提出了抬高身价，骗学生来的策略，弄得什么无领导小组之类的玩意，目的就是让学生知道机会的不容易，中间还让我们本科、研究生出操，骗了好多河南职业技术学院的学生和河南牧业高等专科学院的学生，让他们当打票员，最后呢，哈哈，我们走了，大专的那批也走了

河南宇鑫物流有限公司储备干部面试题

只要说出愿意吃苦，愿意外派即可面试成功，因为他们人力只要骗你把你留住就算成功了，至于面试的形式，不用怕，你知道他们很缺有文化的学生就行，跟你举个例子吧，好多区域经理初中毕业，不会打字，不会使用网络

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