群面组内一共五到六人，会给一个英文案例然后一小时内回答相关问题，要有PPTword等，是无领导面试

复星集团销售管培生面试题

自己的优点和缺点，自己在群面中的表现，对工作的期待，为什么会投递这家公司等等，面试官很和蔼

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首先会有HR小姐姐\小哥哥和你简单的电话面试一下，主要询问你的教育背景和你的实习经历。考察的应该是你的简历真实性和你的其他基本素质。一般大概率不会挂人
之后会有2V2 和 1V1 的面试环节，现场面试。直接带你的小boss以及部门领导一起面，如果没问题，领导会撤了然后留你和小boss谈一些和工作相关的细节问题。
如果OK 的话，一周内会收到通知

复星集团投后运营面试题

面试官一半的时间会抓着你的简历经验，一条条比较深入的问。再谈谈你对某个行业的看法，投资的大环境和对投后管理有什么想法。
之后会给你一个已投企业，告诉你背景和现状，让你谈谈你的观点和看法。

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面的是复星集团下面的一个金融公司。面试三次，都是一对一的面试。第一次和人事部两个人，其中一个是人事部主管。主要就是问以前的工作经历，为什么对面试职位感兴趣，对未来事业的想法和打算，对薪酬的要求等等。人事部主管对公司的概况和运营情况做了详细的介绍。第二次和第三次面试都是和公司高管。主要问的是过去的工作经历和业绩，对一些金融市场的看法，为什么对面试职位有兴趣。主管也介绍了团队的情况。

复星集团高级经理面试题

人事主管主要就是问以前的工作经历，为什么对面试职位感兴趣，对未来事业的想法和打算，对薪酬的要求等等。人事部主管对公司的概况和运营情况做了详细的介绍。第二次和第三次面试都是和公司高管。主要问的是过去的工作经历和业绩，对一些金融市场的看法，为什么对面试职位有兴趣。主管也介绍了团队的情况。

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