主要分为3面， 一面时hr的电话面， 主要了解你的意愿和岗位是否匹配；第二面是hr视频面， 主要看你对于零售的那个板块最感兴趣， 方便帮你安排终面的高级总监；最后一面时hrbp和高级总监的视频面， 持续2个小时， 前一小时是自己做案例分析， 材料中会有试题，在这一小时内准备答案。第2小时，是q&a。

沃尔玛（中国）投资有限公司销售管培生面试题

1.你对零售行业的看法；你为什么选择零售
2.请推销一个商品；
3.目前卖场有什么痛点，你有什么解决方案

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

linkedin投简历，收到HR电话，初面了一轮，然后就是安排直接汇报对象的1on1视频面试，面试以后布置了作业，3个问题，然后根据这3个问题准备PPT。终面在深圳总部，会给你讲PPT的事件，也考察你的presentation skills，对了面试全英文。

沃尔玛（中国）投资有限公司高级会员经理面试题

根据工作要求布置了3个作业，根据作业做PPT。当时的问题主要是关于会籍的揽客，体验优化跟会籍的权益相关的问题。 总体来说要做很多research，准备的足够充分的话，面试算是简单的。职位限定，是英文面试，同时需要做presentation这些硬技能OK的话就不是很难。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

挺一般的，面试的气氛很融洽，看不粗来是面试。聊得问题也是相对简单，侧重于解决问题的方法，毕竟是外资，强调劳动法，而且不喜欢直接抛出问题给员工。

沃尔玛(中国)投资有限公司HRD面试题

1，自我介绍
2，参加过的培训，
3，独立完成的项目，
4，有没有校招经验和成功案例
5，如何面对负能量员工

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>