周日组织的招聘会，一次有很多人面试，我面的是电商那条业务线的。一面是技术面，面试官不会念eureka之类的英文单词让我挺意外，问的问题非常基础，根据简历中的技术栈来问，主要有以下几个问题：

1.ArrayList和LinkedList区别；

2.HashMap和HashTable区别；

3.多线程使用场景，java的多种线程池分类和使用；

4.分析sql性能的方式；

5.mysql存储引擎；

6.http和https区别；

7.NIO BIO是什么？有什么区别？

8.spring 的IOC和AOP；

9.spring事物传播行为；

10.redis分布式锁实现方式；

11.redis数据结构；

12.redis持久化策略另外有一个场景题，如果有100台手机，同时一万个人来抢购，如何设计和实现能够满足一万人抢购的同时避免超卖。

二面技术总监面，这一面不考察技术，主要是注意候选人的个性等因素是否能够胜任岗位，基本面试几个之后就知道怎么答的问题，需要展示自己积极，能吃苦，沟通能力等方面在工作中遇到的最困难的事情是什么？工作中最喜欢和最讨厌的部分是什么？

广州小迈网络科技有限公司JAVA开发工程师面试题

工作中是否遇到过沟通方面的问题？

答这个问题有点踩雷，因为之前公司确实有过同事挑战我的工作方式令我不满的情况，但举例时避免了直接描述冲突而是说理解对方，并且强调我会维护团队和谐和一致性。

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这个公司给人看起来挺年轻的。有一层的办公楼。但是因为自己没准备好所以没得到机会。看起来公司也是管理有素。面试过程是首先是自我介绍，介绍自己做的项目和项目做了什么。然后问一些java基础和android基础的东西，主要设计底层的。

广州小迈网络科技有限公司android高级工程师面试题

自我介绍
handler使用过没有，他有什么用？
synchronized的使用
android用了哪些框架
常用布局
view的绘制流程

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一共三面，第一面是一个小伙子，答的并不算好，但是奇怪的是依然让过了；第二面是一个中年人，应该是技术负责人，主要问架构方面的东西，难度不高；第三面是hr面，主要就是聊聊以前的工作。

广州小迈网络科技有限公司高级java工程师面试题

一二面主要问技术相关的东西，jvm啊，redis啊，另外特别关注项目实际经验，问的最多的就是怎么解决系统中遇到的问题，还有性能优化啊，jvm调优这些。

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