简历筛选：在官网投递简历后过了一周收到参加宣讲会的邀请
初面：在复旦大学的宣讲会结束后面试官针对个人简历做了简单的提问，包括一些项目经验和实习经历等。还有一些个人方面的问题，例如能不能接受加班，父母在哪些行业工作等等。
二面：还是一对一，面试官询问了我对所申请职位的理解以及自己读的专业和自身的素质是否契合岗位对应的要求。
三面：相对前面两次面试有一定难度，给了场景化的题目要求给出相应合理的解决方案，我的题目是向面试官推销一款毛衣以及作为一名北京的店员如何向上海的店要求调货。
总体来说难度一般

宏珏高级时装股份有限公司服装销售面试题

针对个人简历做了简单的提问，包括一些项目经验和实习经历等
例如能不能接受加班，父母在哪些行业工作等等
对所申请职位的理解以及自己读的专业和自身的素质是否契合岗位对应的要求
给了场景化的题目要求给出相应合理的解决方案，我的题目是向面试官推销一款毛衣以及作为一名北京的店员如何向上海的店要求调货

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校园宣讲会投递简历，当场简单面试刷人。然后是小组面试，会有模拟销售。再之后是酒店里面HR单面，问一些和实习相关的问题。最后是区域经理单面，问的比较多，聊的比较开心。

宏珏高级时装股份有限公司销售管培生面试题

你的优点和缺点各三个
你为什么要选择成都
为什么现在宏珏
对宏珏的品牌了解
你的职业规划

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面试官人很好，一开始会跟大家简单介绍一下公司情况。之后开始小组讨论，要求20分钟内为一个时装品牌制定活动策划，同时做一个情景剧表演销售环节。最后问了问对奢侈品销售的看法。

宏珏高级时装股份有限公司销售管理管培生面试题

问题是奢侈品销售和其他行业销售有何差别? 找工作看重什么? 小组讨论活动策划和情景剧表演。

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