电话通知面试，人事主要面试过往工作经历，部门主管询问工作技能相关问题，最后老板会提一些他关心的问题，总得来说面试氛围还是不错的

上海凯融信息科技有限公司互联网产品经理面试题

过往工作经历
对涉及行业的了解和发展前景
工作经验和技能掌握情况
兴趣爱好
个人工作规划发展目标

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常规操作，先填表格，然后做一份专业的试卷，HR过来聊一下基本的前面工作内容，离职原因啥的，最后是部门领导过来面聊，

上海凯融信息科技有限公司业务经理兼采购工程师面试题

部门领导问得比较专业，比如供应链的管理管控，重大项目的管控。简单的举例，看现场反应吧，做过的都能回答。

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先填了一份表格，做了一套测试题，有翻译题、计算题和性格测试题。
然后由人事和销售负责人分别进行面试，最后由CEO面试。
主要问了一些过往的工作经验、业绩相关的情况。

上海凯融信息科技有限公司外贸业务员面试题

1、上家公司的离职原因；2、之前工作的主要内容，以及获得的成绩；3、过往比较难忘的案例分享；4、用英语自我介绍

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