面试官非常和蔼，整个面试过程比较自在轻松，主要问了一些自身的基本情况，像籍贯、工作期望地等，再就是根据简历内容进行提问，针对一些关键性的东西会进行详细了解，最后，会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题，并会举几个例子进行分析，如果是技术类的话，面试官比较注重算法。

链家网数据分析面试题

问道之前java开发的项目
描述机器学习的一般流程
之前的一个机器学习项目，让说大概的实现过程，并问了数据的来源，模型的评估，效果。
有没有接触过大数据，比如hadoop，对R了解吗？
也对统计学的知识问了点，主要是时间序列。
问了MySQL的一些具体操作。
还有问了使用过数据仓库工具吗，对kettle的流程做一个具体的叙述。

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一面是未来的直接领导面试，主要是了解我的情况，看我是否合适这份工作，如果她觉得满意的话，会介绍主要的工作内容并告知接下来的面试流程。

二面是HR给我面试，也是差不多的流程，自我介绍，问一些问题，氛围还算轻松。但是现在的面试第二轮应该是跟部门老大面试了，面试问题会比较专业，涉及到运营的专业知识。建议大家重点了解用户运营的知识

三面是深圳站的站长面试，首先是自我介绍，接着回答问题，你觉得怎么做好这个岗位。最后无领导小组讨论

链家网ae专员面试题

三面无领导小组问题：如果你培训时不断遇到有人打断你，你如何处理？

三面问的问题：你如何做好这个岗位。你觉得这个岗位需要什么？

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一面比较轻松，气氛较好。二面是财务一个领导，应该是总监一类的，很不尊重人，本人在银行从事两年，虽说不是完全的财务岗位但不是什么都不懂吧，并且也一直在充电学习考证，二面的女面官确认为还没有见过能把理论运用在工作中的人，十分不尊重面试的人。

链家网财务助理面试题

1.为什么离职
2.我为什么不用一个新毕业的大学生
3.有没有男朋友，为什么不找
还问了一个专业的业务问题，基本回答后，面试官并不满意，觉得我应聘的岗位是无法胜任的，当我提出可以从一线做起学习经验，她表示那还不如找个刚毕业的人，态度傲慢。

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