两轮面试,一轮人事部面试,一轮主管面试,人事部面试主要看你是都可以接受工作时间,薪资待遇,主管面试则主要考察业务能力,表达能力,沟通能力
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1.上份工作做什么?你的收获是什么?
2.咱们这个被拒绝的次数多,能接受吗?
3.你怎么看待压力?
4.你的理想薪资待遇?
先去填写简历表格,然后等着人事面试,一般都没有什么问题,很简单,完了之后业务经理面试,会问一些详细的信息,包括个人的性格特点,平时处理问题的方式方法,问的比较细,通过就可以入职了。算是比较简单的面试。
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自我介绍,工作经验,对工作的认识,对公司的认识,对岗位的认识,以及薪资福利要求和你有什么要问面试官的吗,总体上是很容易回答的问题。一般只要你想去,都是没有什么问题的。
总监命题,画了一幅手绘,主要看手绘的功底。具体手绘内容记不清了。当时画工一般,顺利进去了,哈哈
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主要问了工作经验,学历,期望的工资。部分的专业上面的问题。没有特别的问题。过程还是比较简单嗯
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